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Postflex 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Postflex die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Postflex
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Postflex
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marie Christine Dietsche, Geschäftsführerin
Marie Christine DietscheGeschäftsführerin

Wir verhelfen "kleinen" Leuten zu einer großen Zukunft, in der alle frei und unabhängig von Ort und Zeit leben und arbeiten können. Um dies zu konkretisieren, haben wir uns folgende Werte gesetzt: Vielfalt und Toleranz: "Wir stehen für eine bunte und vielfältige Gesellschaft, in der wir die Einzi ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt sehr gut. Wenn Fragen auftreten wird das schnellstmöglich geklärt.
Mit Videochat werden Neuerungen oder Probleme direkt am PC geklärt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin im Homeoffice und habe keinen Kontakt zu den Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir meine Arbeitszeit einteilen, wie ich es will. Auch mal einen Tag gar nicht arbeiten und das am nächsten nachholen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist noch jung, darum gibt es ständig Änderungen und Neuerungen. Die Vorgesetzten erklären alles nachvollziehbar. Die Mitarbeiter können eigene Vorschläge machen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer was Neues, wird also nie langweilig oder stumpfsinnig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben pers. keinen Kontakt, nur über unser Arbeitsportal

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