8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viele Versprechungen... die jedoch nicht eingehalten werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gerede, viele Versprechungen, die nicht eingehalten werden, sodaß ich letztendlich gekündigt habe. AG ist definitiv nicht weiterzuempfehlen. Warte heute noch auf ein Teil des Gehaltes
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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ABZOCKE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe vor etwa 2 Jahren angefangen auf 75% bei dieser unmöglichen Firma zu arbeiten.
Es hieß das man einen Firmennamen nur bekommen würde,wenn man zu 100% arbeitet und somit musste ich meinen Privatwagen nutzen. Angeblich sollte ich nach Vorlage der Tankbelege die kosten erstattet bekommen.
Das Gehalt kam höchst unregelmäßig und von dem Benzingeld habe ich bisher keinen Cent gesehen. Von meinen ehemaligen Kollegen habe ich erfahren dass ich kein Einzelfall sei.
Die Hilfskräfte erledigen aufgaben,die normalerweise nur eine Fachkraft ausführen darf.
Mehr als fragwürdig der ganze Laden.
Ich habe meinen Vorgesetzten nun angezeigt. Echt armselig
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind toll, man bekommt (entsrechend der Verhandlungen) ein gutes Grundgehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss nicht viel können und übertrieben gutes Gehalt zu verdienen, solange man den Chefs sympathisch ist. Fachliche Kompetenz wird gänzlich ignoriert. Man wird ständig angerufen, auch in der Freizeit. Grenzwertiger Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Fachlich kompetente Mitarbeiter an die richtigen Positionen setzen. Führungscoaching bzw. komplette Schulung für die Chefs zum Thema Mitarbeiterführung.
Work-Life-Balance
Man wird zu jeder Tages-und Nachtzeit angerufen, hat permanent unbezahlte Bereitschaft.
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter Kollegen ist super!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werrden schnell persönlich und beleidigend. Sexistische Äußerungen sind an der Tagesordnung. Jeder Angestellte sitzt auf einem Pulverfass.
Interessante Aufgaben
Man muss Aufgaben übernehmen, für die man gar nicht zuständig ist und eingestellt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation sehr schlecht. Fehlende Struktur
Kommunikation
Sehr schlecht bis hin zu keiner Kommunikation
Image
Vorgesetztenverhalten
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Nie wieder Pour la vie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston der Geschäftsleitung zum Pflegepersonal ist oft beleidigend und anmaßend.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist beratungsresistent.
Work-Life-Balance
Anrufe seitens der Firma sind an der Tagesordnung. Die Frei-Tage werden oft ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Choleriker
Kommunikation
Sehr schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht herausragend. Mehr Schein als sein.
Interessante Aufgaben
12 Stunden Dienste sind akzeptabel, übler Beigeschmack, wenn nach 12 Std. Dienst noch weitere Arbeitsstunden erfolgen zuwenig Personal vorhanden ist.
Leider werden Dienstpläne erst als "vorläufig" ausgegeben und erst am Monatsende und im laufenden Monat ohne Zustimmung des Mitarbeiters verändert.
Kollegenzusammenhalt
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Erstklassige Beziehungsarbeit zwischen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstklassige Beziehungsarbeit zwischen Pflegern, Patienten und Angehörigen. Interne Weiterbildung für alle primären Bereiche - aber auch für Motivationserhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr anstrengend-12 Std.Dienste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pour la vie Pflege durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pour la vie Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.