9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit etwas mehr Fingerspitzen Gefühl wäre es eine Goldgrube geworden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, 30 Tage Urlaub, Urlaub und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare Ausrichtung, keine Ziele, nachtragend, alte Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Nicht warten Handeln, Investieren , Mitarbeiter entwickeln, auch wenn die Wirtschaftliche Lage einmal schlecht aussieht, um gestärkt durch die Zeit zu kommen, das macht den Unterschied zu einem null acht fünfzehn Unternehmen aus.
Geht in den Persönlichen Austausch der einzelnen Standorte und lasst es nicht durch eine Person Regeln.
Arbeitsatmosphäre
Bis 2023 war sie super danach, nahm sie ab.
Image
Früher strahlend nach Übernahme nahm das Image ab.
Work-Life-Balance
Da wo es ging wurde es möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig war , hatte die Chance gefördert zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies war Top
Kollegenzusammenhalt
Super Team jeder der dabei war weis was ich meine.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungsebene war gut, alles was darüber war konnte man vergessen, keine Entscheidungen wurden getroffen, ein Gefühl von Hilflosigkeit machte sich breit, Ideenlos.
Arbeitsbedingungen
Leider blieben die Investitionen aus, die das Unternehmen so dringend brauchte, um die Produktivität zu steigern. Man muss Investieren um am Markt wirtschaftlich zu bleiben, dies wurde leider nicht verstanden, oder man wollte es nicht verstehen.
Kommunikation
Innere Kommunikation war gut, Management Firmen übergreifen Kommunikation war miserabel.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wurde jeder Gleichberechtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Firma übernommen und dann sich selbst überlassen - keine erwartete Sanierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
140 Arbeitsplätze so gnadenlos über die „Klinge springen“ zu lassen
Verbesserungsvorschläge
Investieren, wenn man eine angeschlagene Firma übernimmt
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, auch in schwierigen Zeiten
Image
Rapide abgerutscht über die Jahre
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts zu bemängeln
Kollegenzusammenhalt
Im engen Kreis gut!
Kommunikation
Zu wenig und oft zu späte Informationen, was die Lage der Firma betrifft.
Interessante Aufgaben
Wurde immer mehr beschnitten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Niedergewirtschaftet durch die Power Cast. 140 Leute verlieren ihr Arbeitsplatz und bekommen eine Spotabfindung!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitskollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man möchte, aber eigentlich auch nicht…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Leute offen und sehr bereit einem etwas zu zeigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise alte Strukturen, welche auch etwas neues nicht akzeptieren wollen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man wirklich alte Strukturen aufbrechen will, dann auch eingesessene Mitarbeiter Mitnehmen; Mit „Blockierern“ schneller entsprechend umgehen
Arbeitsatmosphäre
Einige Leute offen, einige Leute möchten nicht angesprochen werden
Image
Früher Top Firma in Velbert
Work-Life-Balance
Arbeitszeit verfällt nicht
Kollegenzusammenhalt
Muss man sich am Besten selbst ein Bild machen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hoch anerkannt, neue dagegen haben es schwer
Vorgesetztenverhalten
Selbst wenig bis gar nichts gemacht; wenn Aufgaben selbst verteilt, dann für einen Laufburschen; möglichst bei jeder Gelegenheit an einen anderen Mitarbeiter wenden lassen
Kommunikation
GF sehr nett
Interessante Aufgaben
Zur eigentlichen Aufgabe nicht gekommen; vom Vorgesetzten Aufgaben für einen Laufburschen; Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Aushilfe in der mechanischen Bearbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allerdings nicht überall in der Firma. In der mechanischen Bearbeitung schon.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist sehr verständnisvoll und flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitv Verbesserungspotential im Umweltbewusstsein!
Kollegenzusammenhalt
Wie auch bei der Atmosphäre: in der mechanischen Bearbeitung super, in anderen Abteilungen vielleicht nicht ganz so.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die persönliche Definition von "interessant" an. Es muss einem halt bewusst sein, dass es sich um eine Arbeit in der Metallverarbeitung handelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Manche Mitarbeiter arbeiten am Limit Flache Hierarchie gewünscht, also verantwortungsvolle Aufgaben für weniger Entgelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbau und Erweiterung der Gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ohr für Probleme. Für manche Mitarbeiter nicht greifbar. Sollen über Vorgesetzte gehen. Diese hat man jedoch nicht oder sie sind inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
Soziales Engagement für ALLE Mitarbeiter. Ideen zur Motivation und Förderung der Mitarbeiter. Respektvoller Umgang durch GF und Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
In mehreren Bereichen Hetzjagden
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, unmenschlich
Kommunikation
Wenig erfahren, viel wissen und aussagen sollen.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall
Interessante Aufgaben
Durch Aufnahme in die Gruppe neue Aufgaben. Man erwartet nur Umsetzung in Sekundenschnelle.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Wird schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zeitgemäße Firmen- und Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aushilfe in der mechanischen barbering
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Power-Cast Drumeta durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Power-Cast Drumeta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Power-Cast Drumeta als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.