7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachkräftemangel auf höchster Ebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität & Kammeradschaft unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Firmenpolitik schaffte regulatorische Hindernisse und interne Strukturprobleme. Marktzugang einschränken oder zu organisatorischer Ineffizienz führen. Letztendlich könnte dies das Überleben des Unternehmens gefährden, wenn keine geeigneten Maßnahmen ergriffen werden, um diesen Herausforderungen zu begegnen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen.
Ein Techniker ist nicht automatisch geeignet, Mitarbeiter zu leiten, da technische Fähigkeiten nicht unbedingt die erforderlichen Führungsfähigkeiten umfassen. Führung erfordert Soft Skills wie Kommunikation und Teammanagement, die nicht unbedingt im technischen Bereich gelehrt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Und wieder müssen Leute gehen. Entlassungswelle 2023
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitshilfen für Werker. Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Seit lange schlecht.
Work-Life-Balance
Keine zulässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen grün
Karriere/Weiterbildung
Faktor Nase.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Im eigenen Interesse
Arbeitsbedingungen
Stress und Druck, zu wenig Personen
Kommunikation
Von oben herab
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile
Interessante Aufgaben
Monoton
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Es geht bergauf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden mittlerweile gegeben. Wer sich weiterbilden möchte darf dies auch machen.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal sollte an manchen Stellen erweitert werden. Manche Stellen sind nur einfach besetzt und dies führt zur Mehraufwand in der Urlaubszeit bzw. bei Krankheitsausfällen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich werden Probleme erkannt und behoben!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsführung bemüht sich sehr darum, das arbeiten im Unternehmen angenehmer und fair zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu abhängig von den Entscheidungen der Holding
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Benefits angeboten werden (z.B. E-Bike Leasing, Betriebssport)
Image
Das Image ist stark durch die Vermarktung der gesamten Gruppe geprägt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann sich immer kurzfristig, egal ob durch Urlaubstage oder Überstundenabbau, frei genommen werden. Die Arbeitszeiten sind gut und lassen Raum für Freizeitaktivitäten. Neuerdings wird auch in einigen Bereichen Home-Office angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge für die berufliche Weiterbildung kommen bisher nicht vom Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariferhöhungen werden akzeptiert und gezahlt, Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach und nach am Umweltbewusstsein gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Es wird häufiger unter den Kollegen über andere gelästert.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, es könnte viel besser laufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Visionen für die Zukunft vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ein guter Zusammenhalt, bis auf ein paar Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Aussage sagt Kommentar alles „Der Altersdurchschnitt ist zu hoch, das müssen wir ändern!“
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Führung durch den GF, er lässt alles es so laufen.
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsatmosphäre zunehmend angespannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird power-cast ortmann durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden power-cast ortmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich power-cast ortmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.