Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Power die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keinerlei Kommunikation, Auflistungen alles Fehler die man je begangen hat und dann bekommt man die Kündigung die schon vorab geschrieben worden ist vorgehalten.
alle sehr bestrebt nichts falsch zu machen aber durch Kontrollen und Überwachung ist dies kaum möglich.
krank darf man hier nicht werden, kleinste Fehler werden aufgelistet und später für die Kündigung parat gehalten.
ist ok aber man fragt sich wieso ein Weltunternehmen auf so eine Firma zurückgreift ????
keine Fehler begehen dann ist der Tag gerettet.( ein Fehler ist es schon mit dem Kollegen zu reden ! ) Am nächsten Tag kann man auf das selbige hoffen