Vorsicht!
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist absolut mangelhaft. Eine Zeitarbeitsfirma lebt vom Personal, doch das Recruitment-Team musste oft wochen- oder sogar monatelang auf Rückmeldungen der Geschäftsstellen zu angeworbenen Bewerbern warten. Viele Bewerbungen wurden schlichtweg nicht bearbeitet. Anstatt die eigentlichen Ursachen für diese ineffizienten Prozesse zu analysieren, wurden die eigenen Mitarbeitenden dafür verantwortlich gemacht. Verbesserungsvorschläge? Fehlanzeige – konstruktive Kritik wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden alle haben Angst.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht obwohl im Vorstellungsgespräch gesagt wurde - wichtige Termine können wahr genommen werden!
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen sowie Mobbing stehen an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Leider keine
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier nicht gegeben. Mitarbeitende mit Migrationshintergrund oder ausländische Kollegen werden oft anders behandelt. In einigen Fällen kommt es sogar zu abwertenden Äußerungen und Stimmungsmache gegen bestimmte Nationalitäten oder Religionen seitens der Führungskräfte. Anstatt diese Energie in Diskriminierung zu stecken, wäre es für das Unternehmen weitaus förderlicher, sich auf die eigentliche Arbeit und ein respektvolles Miteinander zu konzentrieren.
Arbeitsbedingungen
Das Recruitment-Team arbeitet in einem Raum ohne Klimaanlage oder ausreichende Belüftung. Besonders im Sommer sind die Temperaturen dort kaum auszuhalten. Dies entspricht nicht den gängigen Standards für ein angenehmes und gesundes Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht, denn das kostet Geld.