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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PowerCo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PowerCo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PowerCo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Vorgesetzte

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4,0
KommunikationFührungskraft

Nutzung von unterschiedlichsten Kommunikationswegen um Mitarbeiter zu informieren

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr guter Teamzusammenhalt, gemeinsame Events

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hohe Arbeitslast im Ramp up, aber mit einem gemeinsamen Ziel

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene und ehrliche Kommunikation, wertschätzend

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr viele Möglichkeiten zu lernen und sich einzubringen, sehr abwechslungsreich

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