Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PowerPeople die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als ich noch für die Gastronomie mit mehreren Kolleginnen und Kollegen zusammen gearbeitet hatte, war es sehr harmonisch und lustig, trotz mancher vielen verschiedenen Kulturen. Keine Ausgrenzungen oder Gruppenbildungen (sowas ist echt selten!)
Kein Problem, wenn man keine 40 Stunden Woche arbeiten kann. Selbst von Teilzeit konnte man super gut leben!
Das Unternehmen hat seinen Wirkungskreis erweitert und ist nicht mehr ausschließlich nur in der Gastronomie wirksam. So kam ich auch an meine Arbeitsstelle im Front Office. Mittlerweile bin ich übernommen worden und nur deswegen nicht mehr Mitarbeiterin ;)
Freundlich, höflich, offen, beratend