Hier bin ich gern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
Atmosphäre
Moderne Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, aber Verbesserungswürdig:
-Angleichung der Gehälter
-Mehr Wertschätzung einzelner Mitarbeiter, die wirklich viel geben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen werden seit Anfang des Jahres sehr angestrebt. Von daher erstmal keine.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Das unter hin und wieder höherem Aufgabenvolumen die Stimmung schwankt ist nachvollziehbar. Niemals fühlt man sich aber unwohl.
Jeder kommt mit jedem zurecht. Es wird viel mit einander gesprochen. Gerne auch mal über Gott und die Welt. Die Geschäfts- und Bereichsleitung begrüßt JEDE Art von Kommunikation unter den Mitarbeitern, was für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt. Wöchentlich setzt man sich, freiwillig und gerne, gemeinsam nach Feierabend hin und unterhält sich sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe. Sehr oft beteiligt die Abteilungsleitung aber auch die Geschäftsleitung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch eine Umstrukturierung der Firma zu Anfang des Jahres 2021 deutlich besser geworden. Themen werden sehr transparent und offen angesprochen. Jeder kann mitteilen was er möchte und muss kein Blatt vor dem Mund nehmen. Die Bereichsleitung macht hier den Vorreiter und animiert alle Mitarbeiter offen das Gespräch zu suchen. Es gibt hier und da verbesserungspotential zwischen den Aufgabengebieten. Es wird aber nur eine Frage Zeit sein, bis auch hier der letzte Stern vergeben werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Aufgabenbereiche ist der Zusammenhalt sehr gut. Der Zusammenhalt zwischen allen Kollegen wird immer eine Baustelle bleiben. Da muss man realistisch bleiben. Nichtsdestotrotz unterstützt man sich gerne so gut es geht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden von vereinzelnden Personen mit viel speziellem Know-how getragen. In allen anderen Fällen werden die regulären 8 Stunden eingehalten.
Persönliche Probleme die man während der Arbeitszeit gezwungenermaßen lösen muss werden wahrgenommen und berücksichtigt, sofern das auch Wertgeschätzt wird und man entsprechend was zurückgibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung macht einen sehr guten Job.
Es werden für bestehende Probleme immer schnell Lösungen gesucht und auf den Weg gebracht. Teilweise profitieren hier andere Bereiche ebenfalls von den aufgesetzten Prozessen.
Setzt sich für das Team und Einzelne Personen ein.
Es ist immer ein offenes und verständnisvolles Ohr offen.
Themen werden offen und ehrlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Von Organisatorischen bis hin zu technischen Aufgaben werden alle Aufgabengebiete abgedeckt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es durchaus verbesserungspotential aber nicht gravierend.
Kollegen mit älteren Verträgen sind länger durch längeren Angestellten-Status besser gestellt. Die Kollegen die in der Vergangenheit als Außendiensttechniker tätig waren haben gegenüber anderen den Vorteil des Dienstwagens.
Umgang mit älteren Kollegen
Man begegnet sich immer mit Respekt, ungeachtet des Alters. Die Geschäftsleitung legt hierauf sehr viel Wert!
Arbeitsbedingungen
Büro: Es ist oftmals etwas lauter. Allerdings eine normale Eigenschaft von Großraumbüros.
Arbeitsplatz: Jeder hat einen großen Schreibtisch mit und genug Platz.
Je nach Sitzposition kann man allerdings etwas beobachtet fühlen.
Trennwände Stehen jedoch zwischen jedem Arbeitsplatz.
Hardware: Man bekommt, je nach Bedarf, ein Notebook oder Desktop PC mit bis zu drei Monitoren. Headsets sind bequem zu tragen und verfügen über Noise Cancelling Funktion was dem Ersten hier aufgeführten Punkt ein wenig entgegen wirkt.
Sonstiges: Es wird in Zukunft einen Multimedia - Pausenraum geben.
In jedem Büro steht ein Kühlschrank mit Sekt zum Anstoßen bei besonderen Ereignissen und Anlässen. Kaffeeautomat und Wasserspender sind Gratis nutzbar.
Es gibt in jeder Etage eine Küche.
Genug Parkplätze für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma lässt sich jedes Jahr nach ISO 14001 Umweltmanagement zertifizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den einen Gut, für den anderen besser.
Über das Gehalt wird nicht geredet. Daher schwer zu bewerten.
Es gibt kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Es gibt aber jedes Jahr eine Bonusauszahlung.
Urlaubstage: 30 - Top!
Image
Wird besser!
Mitarbeiter sollten Themen oftmals hinterfragen und ein wenig selbstreflektierend sein, statt sofort immer alles zu bemängeln. Jedoch ist der Ärger nicht immer unberechtigt worunter auch das Image leidet.
Karriere/Weiterbildung
Wer es drauf anlegt kann sehr weit kommen und sich in jede Richtung weiter entwicklen. Einer der Besten benefits der Firma!