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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wäre ich eine Frau hätte ich wenigstens bei der Chefetage überzeugen können und vlt. mehr Gehalt raushandeln können.
Das es trotz aller offensichtlichen Schwierigkeiten kein bisschen Einsicht gibt.
Das Problem und die Ursache sind immer die anderen. Der Grund für diese miserablen Gewinnzahlen sind die unmotivierten Mitarbeiter.
(Das wurde uns tatsächlich von Leite.r der Technik gesagt. Das war die Antwort auf die Frage ob wir Weihnachtsgeld bekommen...)
Wenn das so weiter geht, wird PP2000 bald nicht mehr existieren.
Bechtle kann man fast nicht in Verbindung mit euch bringen...
Stress, man ist zweitklassiger Mitarbeiter. Die im 1. & 2. Stock sind heilig und werden auch mit allem bevorzugt. Dementsprechend verhalten sie sich natürlich auch. d.h. Azubi (IT-Kaufmann) schaut runter auf die IT-SystemElek.
Hier vergisst man schnell das der ITSE die anspruchsvollere Ausbildung ist.
Ich hatte keinen Kollegen (Abteilung: IT-Service) der länger als 5 Jahre im Unternehmen war. Das ist sehr erschreckend, wenn man bedenkt, dass eine Abteilung zu 90% aus Azubis besteht... Da der IT-Service die ausführende Kraft für PP2000 ist, heißt das dass Azubis dafür sorgen, dass der Ladem überhaupt noch existiert.
08:30 bis 17 Uhr
Ist in Ordnung... Kein Home Office und keine Variation...
Normal! Das würden sie wahrscheinlich gerne kürzen, wenn es erlaubt wäre. Aber nach der Ausbildung wurde mir 2400€ Brutto angeboten. Abgelehnt, da bei der ESSO Tankstelle mehr geboten wird!
Kollegen die den Titel aufgezwungen bekommen haben...
Keine Ansprechpartner und vor allem keine Kompetenz!
Wenn Paletten tragen und Kreuzbandriss nach Spaß klingen, dann ja.
Die Geschäftsleitung hat aber sehr viel Spaß (mit MitarbeiterINNEN)!
Man wird durch ganz Deutschland geschickt und muss den ganzen Tag Drucker auspacken und irgendwo plazieren. Mehr nicht... wenn ihr eine Ausbildung sucht, in der man tatsächlich was von IT lernt, dann finger weg von diesem "Betrieb"!
IT-Ausbildung wird angeworben, aber tatsächlich führt man 75% der Zeit Tätigkeiten aus, die einer Ausbildung zum Lageristen ähneln.
Beleidigungen und Herunterstufung ist an der Tagesordnung!
"Pass mal auf ich bin dein Che.f deshalb machst du das jetzt..."
Ich dachte, ich bin im falschen Film. Es ging darum, dass ich Rückenschmerzen hatte und keine Paletten im Lager (KWH) mehr auspacken wollte.
Ich möchte dazu sagen, dass mir bei meinem Vorstellungsgespräch gesagt wurde, ich müsse Laptops reparieren und da stand ich nun mit einem Teppichmesser in einem Lager mit Rückenschmerzen ...
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, eine durch alle Abteilungen hinweg vorliegende Hilfsbereitsschaft und eine gegenseitige Wertschätzung zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Top ! Schulungen dürfen selber ausgesucht werden !
Verhandlungssache
In den meisten Bereichen halten die Kollegen eng zusammen
Die Geschäftsführern haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Alle super freundlich und eine tolle Atmosphäre
Sehr gute Unterstützung vom Vorgesetzten und Teamleiter
Ein Dienstwagen und Arbeiten auf Vertrauenszeit
Alles außer die zwei Punkte "Gut am Arbeitgeber"
Wird sich eh nichts ändern, spar mir die Arbeit
ziemlich unten.
die Kunden sollten sich hier ein Eindruck verschaffen und auch Ihre Negativen Bewertungen abgeben. Die Damen vom Empfang wurde gekickt und die Kunden stehen vor der Tür. Das Essen wird für die Kunden nicht organisiert. Rollouts werden in den Sand gesetzt. Potenzielle Neu Kunden verlassen das Projekt weil die PP das nicht Stämmen kann. Die Negativen Bewertungen (siehe unten) sind berechtigt. Die Positiven Kommentare wurden durch Geldern finanziert.
Die Firma kennt keine Balance, Life schon mal gar nicht.
Kein Geld dafür, Bildung muss hinten anstehen.
2000€ Brutto für den einfachen Arbeiter und 3000€ für den guten Mitläufer und ü 5000€ für die guten Schwätzer. 8000€ ü für die netten Laitungen.
kennt man nicht, die Umwelt kennt niemand. Soziales Bewusstsein ist nicht vorhanden.
Jeder gegen Jeden, Kampf ums überleben.
ohne Respekt und anstand kennt man nicht.
Hochmut, Inkompetenz, Führungslos und ohne Ziel.
Kämpfen für den Hungerlohn, leider sind die Bedingung schlecht.
nur für die auserwählten.
minus 5 Sterne, gibt es nicht
nein, nur leere Worte
Man fühlt sich wie ein Kind im Märchenland.
Man ist sich in Summe nicht ganz sicher ob, das was dort passiert ein Scherz ist.
Dafür ist es zu spät.
Ist sehr durchwachsen mit Intrigen.
Es war einmal ein Spezialsystemhaus mit recht guten Referenzen. Aber, alles Geschichte.
Ist schlichtweg nicht vorhanden.
Wird nicht angeboten, muss man sich holen.
Es geht schlechter, aber von Karriere keine Spur.
Gesetzliche Vorgaben probiert man widerwillig einzuhalten.
Die einen gegen die anderen.
Ältere Kollegen werden unwürdig, teilweise respektlos behandelt.
Es fehlt an allen grundsätzlichen Führungsskills.
Wie Arbeitsbedingungen halt sind, wenn man gegeneinander spielt.
Ein bisschen so wie in der Politik.
Je gleicher man der Meinung der Führungsetage ist, desto mehr Berechtigung.
Man kann Glück oder Pech haben.
Wenigstens kam das viel zu geringe Gehalt pünktlich.
Wenn man erstmal den Vertrag unterschrieben hat, hat man verloren. Dann muss man plötzlich weiter fahren als im Vorstellungsgespräch vereinbart wurde. Man hat ja keine Wahl und das wird gnadenlos ausgenutzt. Man springt oder springt über die Klinge, heißt man wird gekündigt
Ach Gott, dafür ist der Kasten hier zu klein.
Es herrscht ein enorm hoher Druck, der von oben nach unten weitergegeben wird!
Wie ein Zirkus, wenn man die Türen öffnet ist alles wunderschön, hinter den Kulissen sieht alles anders aus.
Nicht mehr vorhanden. Dank Firmenhandy nahezu 24h am Tag erreichbar. Überstunden sind Regel und keine Ausnahme. Die Mitarbeiter werden auch nicht gefragt was sie sich wünschen. Der „konservative Schuh“ wird einfach wieder durchgezogen. Traurig für ein angeblich so innovatives Unternehmen.
Leere Versprechungen
Sehr gering, Techniker werden hier nach Sympatie bezahlt anstatt ihrer Fähigkeiten, hier werden Leute mit 2000€ Bruto eingestellt und die Wasserköpfe eine Etage weitere oben bekommen fast das 3 fache. Also man wird Finanziell in den Hintern getreten, man kann es auch besser treffen und bekommt auch mal 2400€+ Brutto das ist aber eine Ausnahme.
Es wird Müll getrennt
Kollegen halten zusammen, anders wäre es auch nicht auszuhalten.
Es gibt Kollegen 45+. Jedoch wird eine lange Betriebszugehörigkeit nie gewürdigt. Es gibt keine Gratulation oder Präsente.
Null Sozialkompetenzen und keine Ahnung von Mitarbeiterführung!
Vergleichbar mit dem Stand im Mittelalter
Kommunikation gibt es, allerdings nur von oben nach unten.
Keine Frauen in wirklichen Führungspositionen
Sind interessant, aber durch immensen Druck zu wenig Zeit für neu Aufbau von Know-how.
Nichts
Alles
Neue Vorgesetzte
Wer den Abteilungsleitern und Vorgesetzten passt wird bevorzugt, alle anderen werden benachteiligt
Kunden alle unzufrieden
Work ja Life nur im Vertrieb
Kaum bis keine. Außer du passt den Vorgesetzten
Wer den Vorgesetzten „nahesteht“ kann schnell aufsteigen… da ist man plötzlich ganz vorne dabei. Sonst eher schlecht
Schlechter geht es nicht. Hinterhältig bis zum geht nicht mehr
IT Firma die den Namen nicht verdient
Vornerum nett und man tut so als würde man es gut meinen. Versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten. Vorgesetzte glauben sie können die Mitarbeiter für dumm verkaufen
Auch hier gilt: wenn du den Vorgesetzten passt gut, ansonsten mies. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Bonus gestrichen. Mehr Arbeit bei gleichem Gehalt
Nicht vorhanden
nichts
alles
Die Arbeitsatmosphäre ist miserabel.
Schlecht
Nicht vorhanden
Nicht gegeben
Den gibt es nicht und das wird man schnell merken
Mangelhaft
Mangelhaft
Kommunikation ist schlecht
Unter dem Durchschnitt
Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
Atmosphäre
Moderne Führung
Nicht schlecht, aber Verbesserungswürdig:
-Angleichung der Gehälter
-Mehr Wertschätzung einzelner Mitarbeiter, die wirklich viel geben.
Verbesserungen werden seit Anfang des Jahres sehr angestrebt. Von daher erstmal keine.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Das unter hin und wieder höherem Aufgabenvolumen die Stimmung schwankt ist nachvollziehbar. Niemals fühlt man sich aber unwohl.
Jeder kommt mit jedem zurecht. Es wird viel mit einander gesprochen. Gerne auch mal über Gott und die Welt. Die Geschäfts- und Bereichsleitung begrüßt JEDE Art von Kommunikation unter den Mitarbeitern, was für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt. Wöchentlich setzt man sich, freiwillig und gerne, gemeinsam nach Feierabend hin und unterhält sich sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe. Sehr oft beteiligt die Abteilungsleitung aber auch die Geschäftsleitung.
Wird besser!
Mitarbeiter sollten Themen oftmals hinterfragen und ein wenig selbstreflektierend sein, statt sofort immer alles zu bemängeln. Jedoch ist der Ärger nicht immer unberechtigt worunter auch das Image leidet.
Überstunden werden von vereinzelnden Personen mit viel speziellem Know-how getragen. In allen anderen Fällen werden die regulären 8 Stunden eingehalten.
Persönliche Probleme die man während der Arbeitszeit gezwungenermaßen lösen muss werden wahrgenommen und berücksichtigt, sofern das auch Wertgeschätzt wird und man entsprechend was zurückgibt.
Wer es drauf anlegt kann sehr weit kommen und sich in jede Richtung weiter entwicklen. Einer der Besten benefits der Firma!
Für den einen Gut, für den anderen besser.
Über das Gehalt wird nicht geredet. Daher schwer zu bewerten.
Es gibt kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Es gibt aber jedes Jahr eine Bonusauszahlung.
Urlaubstage: 30 - Top!
Die Firma lässt sich jedes Jahr nach ISO 14001 Umweltmanagement zertifizieren.
Innerhalb der Aufgabenbereiche ist der Zusammenhalt sehr gut. Der Zusammenhalt zwischen allen Kollegen wird immer eine Baustelle bleiben. Da muss man realistisch bleiben. Nichtsdestotrotz unterstützt man sich gerne so gut es geht.
Man begegnet sich immer mit Respekt, ungeachtet des Alters. Die Geschäftsleitung legt hierauf sehr viel Wert!
Die Bereichsleitung macht einen sehr guten Job.
Es werden für bestehende Probleme immer schnell Lösungen gesucht und auf den Weg gebracht. Teilweise profitieren hier andere Bereiche ebenfalls von den aufgesetzten Prozessen.
Setzt sich für das Team und Einzelne Personen ein.
Es ist immer ein offenes und verständnisvolles Ohr offen.
Themen werden offen und ehrlich kommuniziert.
Büro: Es ist oftmals etwas lauter. Allerdings eine normale Eigenschaft von Großraumbüros.
Arbeitsplatz: Jeder hat einen großen Schreibtisch mit und genug Platz.
Je nach Sitzposition kann man allerdings etwas beobachtet fühlen.
Trennwände Stehen jedoch zwischen jedem Arbeitsplatz.
Hardware: Man bekommt, je nach Bedarf, ein Notebook oder Desktop PC mit bis zu drei Monitoren. Headsets sind bequem zu tragen und verfügen über Noise Cancelling Funktion was dem Ersten hier aufgeführten Punkt ein wenig entgegen wirkt.
Sonstiges: Es wird in Zukunft einen Multimedia - Pausenraum geben.
In jedem Büro steht ein Kühlschrank mit Sekt zum Anstoßen bei besonderen Ereignissen und Anlässen. Kaffeeautomat und Wasserspender sind Gratis nutzbar.
Es gibt in jeder Etage eine Küche.
Genug Parkplätze für alle.
Die Kommunikation ist durch eine Umstrukturierung der Firma zu Anfang des Jahres 2021 deutlich besser geworden. Themen werden sehr transparent und offen angesprochen. Jeder kann mitteilen was er möchte und muss kein Blatt vor dem Mund nehmen. Die Bereichsleitung macht hier den Vorreiter und animiert alle Mitarbeiter offen das Gespräch zu suchen. Es gibt hier und da verbesserungspotential zwischen den Aufgabengebieten. Es wird aber nur eine Frage Zeit sein, bis auch hier der letzte Stern vergeben werden kann.
Hier gibt es durchaus verbesserungspotential aber nicht gravierend.
Kollegen mit älteren Verträgen sind länger durch längeren Angestellten-Status besser gestellt. Die Kollegen die in der Vergangenheit als Außendiensttechniker tätig waren haben gegenüber anderen den Vorteil des Dienstwagens.
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Von Organisatorischen bis hin zu technischen Aufgaben werden alle Aufgabengebiete abgedeckt.
neue GL
die Arbeitsatmosphäre
freundlicher Umgang
schade finde ich dass es kein Urlaubsgeld gibt. Aber das ist schon alles.
gibt es im Moment keine. Die neue Geschäftsleitung macht einen guten Job.
es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Ich komme gern zu Arbeit. Verstehe hier einige Kommentare nicht.
Es ist wirklich unfair über eine gute Firma so negativ zu schreiben.
Die Leute sollten sich wirklich überlegen aus welchen Gründen sie hier nicht mehr arbeiten.
Vielleicht fehlende Arbeitsmotivation oder einfach nicht die passende Stelle gefunden.
Das Image der Firma ist gut. Auch wenn hier geschmacklose Kommentare stehen.
Da wurde einfach sehr übertrieben.
alles in Ordnung. Ganz normale Arbeitszeiten wie in allen anderen Firmen.
ein Unternehmen mit Umweltbewusstsein. Es gibt nichts zu bemängeln.
freundliche Kollegen, guter Austausch.
Beide Geschäftsleiter sind freundlich und professionell.
Machen beide einen guten Job.
saubere und gute Arbeitsplätze
alles wird gut und verständlich kommuniziert.
gutes Gehalt mit Bonus und Prämien.
kein Urlaubsgeld.
Das ist in jeder Firma individuell.
klare Aufgabenverteilung und Abwechslung.
keine monotone Arbeit.
So verdient kununu Geld.