2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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dass die Büro´s ne Heizung haben und wir uns aufwärmen konnten.
Nur Verkauf und Vertrieb ist gefragt - Kundenbindung ziemlich egal. Das Wichtigste ist der Umsatz deswegen wurden wie mir berichtet wurde, immer wieder Filialen geschossen Halstenbek, Gunzenhausen, Oberkotzau. Schade! Regionalität interessiert diesen Arbeitgeber in der globalisierten Baumschulwelt anscheinend nicht.
Informationen bekommen ohne 10Mal danach fragen zu müssen. Eine klare Hierarchie (Geschäftsführer-Betriebsleiter-Einsatzleiter- ich weiß bis heute nicht wer mir was zu sagen hat), Internet für alle,
Stress bestimmt den Alltag, ausländische Mitarbeiter werden vermutlich des geringeren Gehalts bevorzugt,
eher schlecht
80%work - 20%life (sleeping). Die Arbeitskollegen werden zu Deiner Familie und wenn Du mal daheim bist, wirst Du Familienmitglieder mit "Sie" ansprechen.
Karriere - was ist das? Auch wenn ich noch in 10 Jahren da arbeiten würde, wäre mein Gehalt gleich oder niedriger
Gehalt (trotz Studium) wie nach einer Ausbildung, Sozialleistungen oder Betriebsrente gibt es nicht
viel mehr, dies schneller und natürliche viel billiger produzieren ...
mal gut, mal weniger gut
Die richtig Alten Checker, wie z.B. den Hans und und und.... gibt es nicht mehr. Und die mittel-Alten fügen sich ein, um mal richtig alt zu werden.
Risiko, Spontanität und Draufgängertum - man erfährt erst am Tag der Entscheidung wie´s weitergeht. Kommunikation wird anscheinend nur in den "oberen Etagen" betrieben.
Die Unterkünfte unserer Arbeiter sind schlechter als jede Asylunterkunft. Das Werkzeug aus China oder selbstgebastelt.... - weitere Kommentare spare ich mir
in den Betrieben gut, zwischen den Betrieben (verschiedene Bundesländer) sehr sehr schlecht. Informationen zu bekommen ist eine Hohlschuld.
Betriebsleiterinnen und Dienstleistungsleiter und andersrum.... hier sind alle irgendwie gleich-schlecht-fberechtigt.
Baumschule und die vielen Dienstleistungen - auch wenn wir keine Ahnung haben was wir tun, machen und können wir alles!!! Demnächst bauen wir bestimmt noch Häuser, betreiben Fluglinien auf den Mond...
Super flexibel zu arbeiten, wer viel Energie, Elan und Verschmitzheit hat ist hier richtig
Die Geschäftsführung fand ich sehr risikobereit und zu extrem verkaufsorientiert weniger nachhaltig bei Kundenbindung und Prozessverbesserung
Ab und an mal einen Gang runterfahren, von 1000 und einer Idee auf 100 und eine ;)
Je nach dem kann es richtig Spaß machen, besonders im Außendienst.
Das Unternehmen gehört zu den alteingesessenen. Baumschulen typisch ist der Ruf mal so mal so.
Kurze Zusammenfassung: Der Betrieb ist die Familie
Da ist jeder seines Glückes Schmied - wenn er denn Zeit findet
Da gibt es keine Extras
Solardach auf dem Hauptsitz o.k. sonst eigentlich eher wenig Umwelt beswusstsein. Gute Fachliche Praxis lässt manchmal zu wünschen übrig
Wie wohl überall es gibt Solche und Solche.
Es gibt alte Haudegen in diesem Betrieb, spezielle Förderung erhalten sie nicht, aber auch nichts gegenteiliges. Ältere Mitarbeiter wurden auch neu eingestellt.
Eine gewisse Riskobereitschaft, herrscht. Ziele sind oft nicht erreichbar, Die Entscheidungen sind oft sehr spontan und überraschend. Bei Land und Forstwirtschaft gibt oft die Natur die Spielregeln vor - der Spagat von Anspruch/Plan und Machbarkeit sorgt oft für Wirbel. Anstrengend.
Gut bis o.k. für die Angestellten, für die Pflanztrupps sind Arbeitsgeräte und Unterkünfte ab und an recht grenzwertig
Ein Schwachpunkt, Informationen zu bekommen ist bei P&P eine Hohlschuld
Nein, es gibt zwar keine offensichtliche Benachteiligung wohl aber offensichtliche Bevorzugung
Ja, für Leute die Land und Forstwirtschaft mögen gibt es ein Interessantes Arbeitsfeld. Die Arbeit musst Du dir selbst einteilen können.