2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdige Arbeitsweisen, unverschämter Mitarbeiterumgang
Bewerber/inHat sich 2013 als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich zwei relativ kurze Gespräche hatte, in denen ich für meine unlackierten Fingernägel einen "Plus-Punkt" (?!) erhielt und sämtliche Fragen nach Gehalt usw abgetan wurde, versuchte ich es mit 4 Probearbeitstagen, die eigentlich bezahlt werden sollten, für die ich das Geld jedoch nie erhielt. Die Aufgaben entspachen zu 0% denen aus der Stellenanzeige. Statt Texten usw sollte ich Angebote für Kunden schreiben und sogar die Buchhaltung übernehmen (wo ich über keine Kenntnisse verfüge).
Ich habe die Probearbeitstage selbstständig abgebrochen. Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist herablassend und respektlos und selbst bei Kleinigkeiten wird sich im Ton vergriffen. Hände weg von dieser Firma!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schwierige und oft nur sehr kurzfristige telefonische Erreichbarkeit, eher ungenaue Darstellung des Unternehmens und möglicher Tätigkeitsfelder sowie fehlende Angaben zu Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten und Urlaub). Diese werden erst nach dem erforderlichen Probearbeiten verhandelt. Laut Aussage stehen Teamgeist und Schaffenskraft eher im Vordergrund als Arbeitszeiten und Urlaubstage. Zudem überzeugt das Verhalten gegenüber neuen potentiellen Arbeitnehmern nicht so sehr, als dass man ein Beschäftigungsverhältnis in Erwägung ziehen würde.
Bewerbungsfragen
- Keine diesbezüglichen Fragen.
- Fragen zum Lebenslauf und Werdegang wurden nicht im Detail gestellt. Nur eine grobe Erläuterung meinerseits bzgl. meiner bisherigen Tätigkeitsfelder.
- Das Gespräch lief sehr "locker" ab.
- Sind Sie verheiratet und haben Sie Kinder?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen