Top Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Bauleiter und Vorarbeiter besser schulen, damit es einen gerechteren Umgang auf den Baustellen gibt.
Kommunikation
Man fühlt sich nicht immer ernst genommen (meiner Erfahrung nach)
Work-Life-Balance
Man ist sehr viel unterwegs es wird hauptsächlich 10h gearbeitet. Auch wenn man in der Nähe der Heimat ist und man fast ne Stunde noch fahren muss darf man nicht früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Mache Vorgesetzte wollen ihren Kopf durchsetzen, egal was der Facharbeiter Vorschlägt. Es gibt auch gute “Bauleiter” aber die sind rar gesäht
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Herausforderndes Aufgabenfeld
Gleichberechtigung
Ob Vorrichter oder Schlosser, wen man auf eine neue Baustelle kommt und den Vorgesetzten nicht kennt, wird einem wenig vertrauen entgegen gebracht. Des weiten hat jeder Bauleiter seine Lieblinge die sich die meistens die guten Jobs bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Man respektiert die alten Kollegen und hilft ihnen
Arbeitsbedingungen
Auf den Baustellen teilweise sehr altes Werkzeug. Auf Manchen Baustellen sind die Werkzeugcountainer meist soweit geplündert, dass man improvisieren muss. Aber da hat pps in meiner letzten Zeit aufgeholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen passen, allerdings wenn schon eine Zeit als Vorrichter gearbeitet aber als Schlosser bezahlt wird, man den Weg zum Vorgesetzten geht und die Gehalts Anpassung erst ein halbes Jahr später statt findet. Man die Arbeit als Vorrichter aber die ganze Zeit ausführt find ich das nicht richtig
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen für arbeits Sicherheit unternommen. Führerscheine werden von der Firma übernommen. Wenn man was will steht einen immer die Tür des Vorgesetzten offen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du PPS Pipeline Systems GmbH als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir streben eine offene Kommunikation und eine zielorientierte Lösungsfindung an. Außerdem möchten wir uns stetig weiterentwickeln.
Da wir in dieser kurzen Antwort nicht auf alle Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge ausreichend eingehen können, wären wir sehr dankbar, im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mit Dir darüber zu sprechen.
Kontaktiere uns hierzu gerne per Mail (karriere@pipelinesystems.de) oder telefonisch unter +495431/14-305.
Viele Grüße
Sabrina Lüken