Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Unternehmensstärken nutzen.
Als eines der führenden Unternehmen am Markt sind wir als Dienstleister im Rohrleitungs- und Anlagenbau ein verlässlicher Partner. Vorrangig in Deutschland aber auch grenzüberschreitend realisieren wir die anspruchsvollen Projekte unserer Auftraggeber: Flexibel, sicher, termingerecht und in überzeugender Qualität. Diese vier Säulen geben unseren Auftraggebern seit fast 70 Jahren Planungs- und Investitionssicherheit. Von der Lieferung und dem Bau bis weit in den laufenden Betrieb der entwickelten Infrastruktur.
Wir bieten unseren fast 600 Mitarbeiter:innen an mehreren Standorten in Deutschland langfristige Zusammenarbeit, interessante Projekte, gutes Teamwork und faire Konditionen.
Als Teil der HABAU GROUP profitieren Sie von der Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe als auch dem familiären Miteinander, um Ihr persönliches Entwicklungspotenzial zu entfalten.
Unsere Teams ziehen an einem Strang, um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen. Daher können unsere Auftraggeber durchgehend höchste Qualität bei der Durchführung unserer Projekte erwarten. Wir suchen regelmäßig nach Mitarbeiter:innen, die uns tatkräftig unterstützen.
Starten sie ihre Karriere in der PPS-Familie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDass den Mitarbeitern viele Dinge geboten werden (Weiterbildungen, verschiedene aktuelle Benefits) somit ist es immer ein faires geben und nehmen beider Seiten.
Alles top, weiter so!
Das mann gut voran kommt
Offene Kultur
Alle sind bereit für Veränderungen und neue Vorschläge
Prozesse werden gemeinsam angepackt und modernisiert
Die Einstellung meiner Geschäftsführung!
Ungeplante Kommunikation
Mehr Aufgaben zum Lernen
Nach meiner Meinung sollte mein Arbeitgeber genau so weitermachen wie bisher! Zukunftsorientiert/Pro Mitarbeiter weil ohne uns kann es nicht funktionieren!
Bauleiter und Vorarbeiter besser schulen, damit es einen gerechteren Umgang auf den Baustellen gibt.
Das Büro und die auf den Baustellen haben so gut wie keinen Kontakt
Mehr Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von PPS Pipeline Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In den nächsten Jahren gibt es viele spannende Projekte. Es wird nie langweilig und man sieht immer wieder etwas Neues
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und interessant
Man lernt immer neu dazu.
In meinem Bereich fallen tagtäglich interessante wechselnde Aufgaben und Projekte an.
Man muss es echt abkönnen den ganzen Tag zu stehen und sorgfältig zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPS Pipeline Systems ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man fühlt sich nicht immer ernst genommen (meiner Erfahrung nach)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt. So stehen einem eigentlich, wenn man sich dafür engagiert, alle Türen für individuelle Weiterbildung offen.
In regelmäßigen Gesprächen kann man anmerken, was man sich für die Zukunft vorstellt. Kenne auch einige Kollegen, die grade eine Weiterbildung machen
Es werden regelmäßig Schulungen für arbeits Sicherheit unternommen. Führerscheine werden von der Firma übernommen. Wenn man was will steht einen immer die Tür des Vorgesetzten offen
Ich finde jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Fähigkeiten gefördert und unterstützt bei seiner Weiterentwicklung im Betrieb!
Über die Aufstiegschancen weiß ich nicht all zu viel aber die Übernahme nach der Ausbildung ist so gut wie gesichert