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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Plötzlich in der Bewerbungsphase keinerlei Reaktionen mehr ohne Angabe von Gründen.

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest mal einen Grund angeben, weshalb die Bewerbung kein Interesse mehr findet. Eine international agierende Firma mit entsprechendem Anspruch sollte schon in der Lage sein, respektvoll mit Bewerbern umzugehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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