4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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PR2 Petra Reinmöller Public Relations Bewertungen
PR2
Petra
Reinmöller
Public
Relations
Konstanz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetent, zugewandt und absolut fair
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klare Bedingungen und Absprachen - offener Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Arbeitsatmosphäre
selbst in stressigen Phasen angenehm - wenn's zeitlich knirscht, helfen die Kolleginnen
Karriere/Weiterbildung
kann ich als Freelance schwer beurteilen - ich lerne bei jedem Auftrag dazu
Gehalt/Sozialleistungen
stimmig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gutes Engagement für das Konstanzer Hospiz
Kollegenzusammenhalt
so weit zu beurteilen, ist das Team top und sehr kollegial, auch zu Freien
Vorgesetztenverhalten
offen und wunderbar klar - selbst bei (berechtigter) Kritik
Arbeitsbedingungen
Rücksichtnahme und Abstimmung waren und sind stets top. Lockere und entspannte Atmosphäre im Büro.
Kommunikation
manchmal fehlt einfach die Zeit... aber das Wichtigste wird stets kommuniziert
Gleichberechtigung
perfekt, auch Jungs werden nett behandelt!
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiche Vermittlung von Fachkompetenz und herzliche Aufnahme ins Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach einer sorgsam ausgeführten Einarbeitungszeit, fühlt man sich schnell als hilfreiches Mitglied eines professionellen Teams. Die offene Kommunikationskultur sorgt dafür, dass man schnell integriert wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten, Fehlstunden/ Termine und Urlaubstage werden im Voraus kommuniziert, was eine einfache Freizeit-Planung ermöglicht. Für familiäre Angelegenheiten hat das ganze Team Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Leistungen erbracht hat, kann man für eine Weiteranstellung berücksichtigt werden oder/ und wird in der Datenbank als potentielle Zusatzkraft weitergeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter/innen unterstützen sich gegenseitig. Während der Arbeitszeit und auch in den Pausen herrscht eine angenehme Atmosphäre. Als neue/r Mitarbeiter/in fühlt man sich schnell ehrlich und herzlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist immer ansprechbar und hält mit dem gesamten Team, sowie mit einzelnen Mitarbeitern Rücksprache. Ziele und Termine werden realistisch gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die begrenzte Praktikums-Zeit lässt nur bestimmte Aufgaben zu. Allerdings kann man alle Mitarbeiter/innen bei ihren festgelegten Aufgaben unterstützen und erhält so einen Einblick in alle anfallenden Aufgaben und jeden einzelnen Bereich der Agentur.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr hierarchisch für die Kreativbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Agentur setzt auf hierarchische Strukturen, eigene Verantwortungsbereiche für Angestellte gibt es kaum. Die Atmosphäre ist eher konservativ und nicht locker und entspannt, wie man es in der Kreativbranche kennt.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es kaum, homeoffice ist nicht unkompliziert möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein kleines Fortbildungdbudget, Reisekosten und Hotel müssen von den Mitarbeitern jedoch komplett selbst finanziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Der emotionale Führungsstil belastet immer wieder die Mitarbeiter. Die Launen und das Temprament der Vorgesetzten sind ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Die PCs und die restliche Ausstattung sind nicht auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Der interne Informationsfluss ist zäh. Mitarbeiter werden nur zögerlich zu Unternehmungsentscheidungen informiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber fein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PR2 Petra Reinmöller Public Relations durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PR2 Petra Reinmöller Public Relations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.