Fragwürdige Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Verhalten, absolut unsozial den Mitarbeitern gegenüber, private Verbindungen finden Raum im professionellen Umfeld zum Nachteil derer die nicht Teil dieser Gruppe sind, falsche Vesprechen, viel zu hohe Ansprüche, viel zu viele Aufgaben die nicht im Arbeistvertrag stehen und dennoch erfüllt werden müssen, fadenscheinige Gründe um Mitarbeiter raus zu ekeln. Meine Empfehlung: Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm aufgrund der Konstellationen an unfähigen Vorgesetzten, hinterhältigen Mitarbeitern und unprofessionellen Gefolge der Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation ist entweder zu viel was sich auf übertrieben viele, lange und inhaltslose Meetings für jedes Bisschen bezieht oder zu wenig, wenn man etwas fragt, kann man auf Antworten oft vergebens warten.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist ein Fremdwort. Die Fehler der Anderen werden oft breit getratscht und auf höheren Ebenen kommuniziert. Absolute Katastrophe.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Phase an, mal mehr mal weniger. Es wird viel gefordert wenn viel zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
So etwas Unprofessionelles habe ich bisher noch nie erlebt. Absolut unfähig auf allen Ebenen und zeigen Null Einsatz für den Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Man macht halt das, was man machen soll und dass sehr repetitiv. Es sei denn die Firma braucht Jemanden der auch noch andere Aufgaben übernimmt, wo es aktuell Niemanden für gibt, so kommen dann zu den eigentlichen Aufgaben, mit denen man schon genug zu tun hat, noch mehr administrative Aufgaben dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht alles was geht digital zu machen. Das ist positiv. Sozialbewusstsein fehlt meiner Meinung nach auf allen Ebenen so wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Allerdings bei den Aufgaben die man zusätzlich noch aufgedrückt bekommt, ist es dann wieder nicht gerechtfertigt.
Image
Auf den ersten Blick toll, PRA ist ein Name in der Branche. Die erbrachten Dienstleistungen mögen auch gut sein. Aber wenn von Externen aus der Branche schon gewarnt wird dort zu arbeiten, wird man das sicher auch bald zu spüren bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Locken mit Weiterbildungs/Aufstiegsmöglichkeiten finden aber fadenscheinige Gründe den Mitarbeiter doch nicht zu fördern oder zu unterstützen.