9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eigentlich ist Hopfen und Malz in diesem Unternehmen verloren. In der Führungsebene gibt es keine einzige kompetente Person, die sich mit ihrer Arbeit auskennt. Mir wurde sofort eine mündliche Zusage gegeben und es sollte nur noch der Vertag zum unterschreiben gemacht werden. Es ist Monate lang nichts passiert. Auf Nachfrage hieß es jedes Mal der Vertrag sei noch nicht fertig. Nach Monaten wurde ich wieder angeschrieben ob ich nicht doch noch anfangen wollen würde.
Ich habe mich bei Practicomfort (Mobilae) via E-Mail beworben und habe binnen 2 Std eine Antwort bekommen-soweit so gut.
Diese E-Mail war allerdings keine Antwort im eigentlichen Sinne, sondern mir wurde gedankt für meine Bestätigung zur Online -Vorstellungsrunde . Das war schon etwas merkwürdig, da ich außer meiner E-Mail mit meiner Bewerbung keinen Kontakt zum Unternehmen hatte. Die Vorstellungsrunde sollte noch am gleichen Abend stattfinden, gefragt ob man evtl. andere Termine hat, wurde hier nicht. Nachdem ich den Termin dann via E-Mail absagte, da ich anderweitig verplant war , habe ich gebeten mit mir Kontakt aufzunehmen, damit man gemeinsam einen Termin finden kann, da ich Berufstätig bin und auch am Abend durchaus Termin habe. Darauf erfolgte keine Reaktion, bis heute(6 Tage später).Heute kam wieder die gleiche E-Mail mit einer Einladung zur Vorstellungsrunde. Zu erwähnen ist auch, das in der E-Mail keine Signatur mit einer Rufnummer zu finden ist,telefonische Rückfragen sind also nicht möglich, evtl. nicht gewünscht( auch auf der Website ist nur die Kundenhotline zu finden)
Insgesamt macht das ganze einen extrem unseriösen Eindruck, aus diesem Grund ist ein Interesse als Mitarbeiter in diesem Unternehmen zu arbeiten nicht mehr vorhanden.
Professionelles Recruiting etablieren, Bitte richtiges Personal einführen vom Fach
ganz unsympathisches Personal
Kann man nicht schlechter machen - Datenschutz ist Fremdwort- alle Bewerber in einem Online Meeting und jeder sieht die privaten Daten (e-mail u.s.w. der anderen Bewerber??)
Seinen Worten/Versprechungen taten folgen lassen.
Reine Vorstellungsrunde über Microsoft Teambesprechung mit 8 weiteren Teilnehmer.
Nur Unternehmenspräsentation und Kurzvorstellung der Kandidaten. Dann nichts mehr gehört trotz mehrmaligen Anruf. Absolut nicht zu empfehlen auch nicht vom Gehalt und Sozialleistungen
Schlechter geht es kaum noch.
Sie sollten besser Einzelgespräche führen um zu Entscheiden
Keine Einstellung von Mitarbeitern!
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