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PräCon 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PräCon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PräCon
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PräCon
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist nicht wie in anderen Pflegeheimen oder Pflegediensten, sie ist sehr locker und freundlich, aber zugleich auch professionell und ernst in den erforderlichen Situationen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird groß geschrieben, natürlich gibt es hin und wieder Missverständnisse o.ä,aber wir arbeiten stetig daran auf einem guten und hohen Niveau alles so zu kommunizieren um einen guten Arbeitsablauf zu gewähren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein tolles Team! Jeder steht hier für jeden ein, selbst in Krankheitsfällen ist sich niemand zu schade einzuspringen und sein bestes zu geben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Pflege eine Work-Life-Balance zu finden ist verdammt schwierig, jenachdem in welchem Feld man arbeitet, aber auch hier haben wir ein großes Glück sehr flexibel zu sein, da wir die Zeiten auch mal flexibel halten können

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wann oder wo, sie sind immer zu erreichen, sie hören sich alles an und wissen meist wie man mit herangetragenen Situationen umgeht, Jede Situation wird angegangen, egal um was es geht oder welche "Kuh vom Eis geholt" werden muss

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich gibt es im Ambulanten Part eine große Vielfalt an Aufgaben, neben der normalen pflege gibt es immer mal wieder Stoma versorgungen,perenterale Ernährungen und viele verschiedene Krankheitsbilder werden versorgt

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