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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

auch noch nicht erlebt

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Sales & Supply Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer 3/4 Stunde Wartezeit wurde man im Gespräch bewusst unter Stress gesetzt. Dabei kamen Fragen die für einen externen unmöglich zu beantworten waren. Die Stelle war für die eigentliche Aufgabe komplett falsch ausgeschrieben. Die Atmosphäre war unangenehm und die Bemerkungen waren teilweise persönlich und abwertend. Das erste mal, dass ich kurz davor war einfach aufzustehen und zu gehen.

Bewerbungsfragen

Es wurde alles über die Firma abgefragt. Selbstpräsentation. 


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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