Leider ganz viele Seifenblasen….und ich kann nur jedem dazu raten die Finger von der PraeLux zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt immer mehr Druck seitens der Führungskräfte, immer wieder neue potenzielle Vertriebspartner ranzuholen, welche natürlich auch erstmal vollumfänglich „beraten“ werden zu investments, inkl. dem abschließen von Verträgen.
Das hat schon mehr als nur ein faden Beigeschmack. Man fragt sich irgendwann zwangsläufig, worauf die Prioritäten hier gelegt werden….
Kommunikation
Die läuft permanent. Aber das hat wohl zwei Gründe. Den Mitarbeiter selbst vor Einflüssen anderer abzuschotten und gefügiger zu machen und natürlich auch um den Druck, neues Material ranzuholen, nicht kleiner werden zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot und da alle ähnlich alt bzw jung sind, findet man auch schnell gemeinsame Interessen und das schweißt auch zusammen.
Work-Life-Balance
Wer etwas erreichen möchte, muss dafür auch Freizeit opfern - dazu wird man auch gern immer wieder animiert. Wer eher nach viel Freizeit sucht, ist hier dann wohl falsch.
Vorgesetztenverhalten
Man bemüht sich sehr um ein gutes Miteinander und dazu werden auch viele gemeinsame Aktivitäten oder Events angeboten. Dahinter steckt aber natürlich eine simple Logik - man simuliert Wertschätzung, damit die Schafe immer weiter grasen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist, junge Leute anzuwerben und zu versichern. Das ist weniger interessant. Interessant sind aber die Methoden wie dabei vorgegangen werden soll. Daher würde ich die Aufgabe als unseriös einstufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Komisch oder? ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier völlig gleichgültig. Es geht nur darum Geld zu machen mit den „Klienten“.
Gehalt/Sozialleistungen
Da man selbstständig ist, ist man für sein Gehalt selbst verantwortlich.
Image
Wenn wir mal alle Kommentare und Rezensionen entfernen würden, die von Vertriebspartnern (oder solchen die es noch werden wollen) geschrieben werden mussten, dann gibt es eigentlich gar kein Image. Man schwimmt öffentlich lieber unter dem Radar und konzentriert sich auf das Anwerben und versichern junger und naiver neuer Mitarbeiter und Kunden.
Und wenn man auf Social Media wirbt, jeder Mitarbeiter in eigener Verantwortung, dann hat man es mit der Wahrheit auch nicht so.
Man ist weder unabhängiger Berater, noch hat man ein Portfolio aus über 500 Versicherern.
Die Provision zahlt die Versicherung die man abschließt. Jeder kann sich wohl denken, welche Versicherungen bevorzugt präsentiert werden.
Leider ist es so, dass die meisten Mitarbeiter selbst glauben was man ihnen sagt. Dabei hilft natürlich, dass man sich nur mit sehr jungen Leuten ohne Vorkenntnisse in dieser Branche umgibt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sein Gewissen irgendwann vollkommen abgelegt hat, sehr fleißig und geschickt ist, kann man es weit bringen. Den Preis den man dafür dann zahlt, ist aber in Sachen echter Freunde und Familie ungleich höher - man hat zwar Geld, ist aber dennoch ziemlich arm.