Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRAG PR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf den meisten Ebenen sehr gu. Informationen werden transparent über verschiedene Formate (Zoom, Telefon,Emails, Skype, ...) vermittelt
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr nett und kommunikativ, beziehen die Mitarbeiter mit ein. Ab und und an könnten Sie auf individuelle Anliegen noch produktiver reagieren, aber manchmal ist einfach keine Zeit. Das kann man nachvollziehen
Der Druck ist immens und man nimmt ihn nach der Arbeit mit nachhause. Man sollte seine Emails auf dem Handy haben und bekommt oft Nachrichten von Vorgesetzten außerhalb der Arbeitszeiten und am Wochenende, wodurch man nie abschalten kann.