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Prager 
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Dr. 
Welf 
Prager
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prager & Partner Dr. Welf Prager die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prager & Partner Dr. Welf Prager
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prager & Partner Dr. Welf Prager
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen und ein klasse Zuasmmenhalt in allen Situationen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft Jedem, Einheit wird groß geschrieben!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Überstunden werden fair dokumentiert, zeitnaher Freiteitausgleich!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder Innovationen, macht Spaß!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles starkes Team mit einem Miteinander und Fröhlichkeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

KOMMUNIKATION ist wichtig, keiner ist perfekt und auch wenn diese mal schwierig ist arbeiten wir daran das die wieder funktioniert!

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