9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien, familiäres Team
Alle packen mit an, tolle Atmosphäre im ganzen Haus
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich
Gutes Teamwork, auch über das Team hinaus
Vorgesetzte sind immer für einen da
Moderne Ausstattung, wenige Besprechungsräume
Regelmäßige bereichsübergreifende Updates, Projektmeetings
Vielfältige Aufgabengebiete und Freiraum für eigene Ideen
Guter Teamspirit mit flachen Strukturen, familiäres Team
Auf Augenhöhe
viel Freiraum für eigene Ideen und man darf machen
Innovative technology
Top management always looking for opportunities in the market
Management listens to your concerns/ideas and takes reasonable actions
The time allocation, possible changes for tasks and sprints are done together with the employee
Flexible working hours
1. No in-house canteen or nearby eatery (unless one is willing to walk a length; its difficult for overweight persons and also takes away time from working hours)
2. No inflation related incentives or counter measures.
3. Company is in Pfullingen, near Reutlilngen, literally a ghost town during broad day light and a forbidden desert after sun-set. There was barely any liveliness after working hours. The employer cant do much about the location, it is understood, but somehow this discourages people to work at.
It would be more productive if the exchange of information is with the relevant persons rather than having a lot of "bureaucratic MSTeams meeting"
Including Prettl and Refu sisters, there are sufficient people in the vicinity and hence having a own canteen would definitely motivate people to work better in the afternoon hours.
Professional and joyful :)
more than 50 years of expertise in making solar Inverters/ converters itself speaks about the image among customers :)
Sometimes workload is huge and frustrating, Mostly workload is low to moderate and plenty of time to relax. Usual story of embedded engineers :)
I learnt many techniques in both software and hardware during my 2 years of work at Refu; the benefit of working with experts of respective field.
Refu also encourages and pays to get training or to attend seminars/courses online but there is no in-house training program provided by Refu, other than high voltage lab safety.
In solar industry standards salary is okay.
Its a pioneer in the renewable industry, so environmental concern is out of question :)
highly skilled coworkers in their respective fields, respect each other's point of view and ideas :)
During my time one coworker got retired and upon request he was given part time employment for one more year. Also I had seen a lot of employees working actively in their 50s and 60s, some sticking with Refu for more than 25-30 years of work.
Superiors always listen to employees' concerns and ideas, and are very encouraging. One can directly and frankly speak to Director/C.E.O. :)
The only exception is in hardware team where Engineers complained a lot about change in team lead. Due to awful and rigid behavior, out of frustration and suffocation few employees did quit their jobs.
N.B. :- 4/5 considering the hardware team, for the software team its 5/5.
Working conditions were excellent, but due to lab sharing sometimes it was difficult to get the equipment for testing. However upon raising the issue, the superiors intervened and things improved significantly.
I had observed one negative point that too many people attend too many meetings though most of the times, technically the meetings were meant for only very few people. This was counter productive, as sometimes my work needed some inputs from other teams :( Definitely, here Refu needs to improve.
Within team excellent level of communications but among teams, not so good :(
Just leave Employers for a moment; to be honest, so far in Germany I have not faced any discrimination. To my knowledge everyone was equally treated at Refu.
During my time, I was responsible for variety of tasks, most of which were interesting to me.
The best thing was one can ask for swapping tasks with other employees and with order of tasks depending on urgency, and it was positively entertained without any judgmental views :)
Büro
Mann darf hier nicht mit höheren Vorgesetzte direkt sprechen.
Bitte nur anstellen wenn richtige und entsprechende Aufgaben gibt!
einzig Wort "unzufrieden" ganze zeit von allen gehört.
Man hat die Flexibilität für die Arbeitszeit. 15% Homeoffice nach der Absprache möglich.
Die Firma baut Solar Wechselrichter selber, hat die E-Ladestation für Autos aber nicht für die Mitarbeitern.
wurde für weiterbildung zugesagt aber sollte keine Zeit für diese umlegen.
Die Kollegen bringen keine Zeit für neue Mitarbeiter. Man kann für ewig zeit hilfe Suchen aber weiß niemal wer sich helfen kann.
Die können die Hilfe anbieten aber nicht helfen können. Mann darf hier nicht mit höheren Vorgesetzte direkt sprechen.
Die Werkzeugen sind meistens auf neusten Stand.
Es gibt keine regelmäßige Abteilungsmeeting und Projektmeeting sondern nur zwischen kollegen und Vorgesetzte.
Gehalt geht's noch!
wurde als Senior Softwareentwickler angestellt aber es gab keine Coding/Programmierungs- Aufgaben sondern nur Bug Fixing zur bestehenden Software.
Einer der Innovatoren und Technologieführer im Clean Tech Bereich.
In der aktuellen Zeit, die beste Branche mit tollen Produkten und innovativen Ideen.
Super Kollegen - gutes Teamwork
Alles auf Augenhöhe - Wertschätzender Umgang - Kein top-down Management.
Viel Raum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung.