4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden neue Leute eingestellt ohne richtige Einarbeitung werden diese auf Geräte gesetzt , und dann wundert man sich warum die Geräte defekt sind
Langjährige Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln und auch dementsprechend das Gehalt zahlen
Gibt es nicht oder es fällt in die Freizeit
Die älteren Kollegen halten noch zusammen
Die jüngeren meinen sie hätten das sagen und haben über den Kollegen mit langjähriger Erfahrung kein Respekt
Man wird nicht mit Respekt behandelt ohne Mitarbeiter würde es diese Firma nicht geben
Nicht so wie man es sich wünscht
Schlecht
Frage nach Gehaltserhöhung werden ignoriert oder man bekommt zu hören komm später mal wieder
Den Umgang mit älteren langjährigen Mitarbeitern, die in Rente gehen und nach mehr als 20 jähriger Betriebszugehörigkeit nicht mit Anstand verabschiedet werden.
Der ständige Druck, der zu gesundheitlichen Ausfällen führt und die frühere
Unternehmenskultur komplett vernichtet hat.
Behandelt Eure Mitarbeiter nicht als Bittsteller und Kostenfaktor
Ständige Schreierei
Nicht vorhanden, durch ständige Übefstunden
Wird dem Kunden gegenüber angeführt, aber wird in der Firmenkultur nach innen anders gelebt.
Kurse werden angeboten, jedoch ausschließlich in der Freizeit, nicht während der Arbeitszeit
Der Zusammen,halt unter den älteren Kollegen war gut
Siehe Kommentar unten.
Ständige Schreierei und arrogantes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Findet nicht statt und wenn doch immer von oben herab. Änderungsvorschläge werden ständig abgelehnt oder mit Nichtbeachtung gestraft
Schlecht seit mehr als 5 Jahren keine Gehaltserhöhung
Abwicklung von Großprojekten in verschiedensten Bereichen.