3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
aus Praxair wurde Linde AMT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man pünktlich seinen Lohn bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
mehr auf seine Angestellten hören
Arbeitsatmosphäre
die wird immer weiter zerstört
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
die sind alle etwas besseres
Vorgesetztenverhalten
es wird keine andere Meinung zugelassen
Kommunikation
gibt es nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein schöner Arbeitsplatz mit viel Sicherheit, der durch Inkompetenz,Geldgier und schlechte Personalführung zerstört wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gehalt, Kantine ( das war reine Betriebsratsarbeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das typische Amerikanische Gewinndenken ohne Sinn und Verstand
Verbesserungsvorschläge
Lohn nach Leistung (Funktionszulage)
Die faulen in die Pflicht nehmen
Potential erkennen und fördern
Betriebsmittel und Anlagen modernisieren
Gehälter der Teppichabteilung stark überdenken
Einfach mal auf langjährige Mitarbeiter hören
Leiharbeit abschaffen und Facharbeiter selbst ranzugehen (Azubis)
Zahlenschieberei sein lassen und Gewinne nicht verschleiern
Arbeitsatmosphäre
Einfach so schlecht (leider)
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, gute Mitarbeiter verlassen die Firma
Kollegenzusammenhalt
Zumindest das ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Vorgesetztenverhalten
Absolut Empathielos und teilweise Heroisch
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, miserable Arbeitspapiere, ahnungslose Vorgesetze
Kommunikation
Sehr selten vorhanden.
Gleichberechtigung
Nasenprinzip, Fleiß zahlt sich nicht aus, man wird nur noch mehr ausgequetscht
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bauteile und Produktionsanwendungen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einige ältere Kollegen machen den jungen Stress und fas wird von der Leitung geduldet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird immer weniger, was ich gutfinde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Leiharbeitern umgegangen wird. Auch wenn man guter Arbeiter ist, aber mit gewissen Leuten persönlich nicht klarkommt, wird man rausgeeckelt.
Verbesserungsvorschläge
Wäre zu umfangreich.
Arbeitsatmosphäre
Neue Leihmitarbeiter werden zum Teil im Stich gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nur weiter, wenn man mit gewissen Leuten gut klarkommt. Hier zählt nicht die Kompitänz.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ganz in Ordnung, aber dafür das Man mit Krebserregenden Stoffen arbeitet, viel zu wenig. Vor allem doe Leiharbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Wird viel gelästert. Man braucht dickes Fell.
Vorgesetztenverhalten
Dulden es, wenn die älteren Kollegen ausfallend gegenüber den neuen Leiharbeitern werden. Sind teilweise arrogant und respektlos
Arbeitsbedingungen
Wird zum Teil mit Krebserregenden Stoffen gearbeitet. Eigentlich sollten alle Angestellten Arbeitskleidung bekommen und sie da lassen, damit die professionell gewaschen werden, allerdings kommt es vor, dass man auf Nachfrage hin keine Arbeitskleidung bekommt, weil sich in dem Moment keiner dafür zuständig fühlt. Also muss man die Sachen mit nach Hause nehmen und mit seinen Hausklamotten zusammenwaschen.
Gleichberechtigung
Leiharbeiter werden nach belieben ausgetauscht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Praxair durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Praxair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Praxair als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.