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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schleimen, Intrigen, Falschheit, Manipulation, den Chefs vermeintliche Wahrheiten einimpfen, um Kompetenz vorzutäuschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Praxis ist schön und technisch auf nem super Stand…verdreckt nur, wenn man genau hinschaut…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Führungspolitik, den Umgang (das Ausbeuten von) mit Mitarbeitern, die Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Tja… entbehrt Euch der toxischen Führungsebene…oder erzieht sie!! Lasst Mitarbeiter in Potential und Schwächen autark sein…und steht zu dem, was ihr sagt und versprecht!
Arbeitsatmosphäre
Nur, wenn Du den Drahtziehern ins Netz spielst…nicht autark, gar gut und beliebt(er) bist!!
Image
„Und alles, was sie hatte, das war aus Watte“!!!!
Work-Life-Balance
Tolles Gerede, nichts dahinter…sei bitte einfach dankbar und angepasst, nie krank und halt den Mund, wenn Du das + das + noch dazubekommst….weil gespart wird…
Karriere/Weiterbildung
Es finden schon Schulungen, viel Gerede und Selbstlob statt…was allerdings in der Durchführung scheitert, da ja dann die ganzen Schwächen und „ich tu nix, Hauptsache quatschte und manipuliere zur Ablenkung viel“ auffallen würden!
Gehalt/Sozialleistungen
Nur umsatzträchtige Ärzte…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Junge + hilfsbedürftige ausländische Fachkräfte werden eingestellt…doch, bitte keine Umstände machen, sonst fliegt ihr raus. Krebskrank und krank…Nö…prima das es Covit und Umstrukturierung gab!!
Kollegenzusammenhalt
Drei Figuren steuern das Netz…wer Intelligenz zeigt, etwas hinterfragt oder zu gut arbeitet, wird fertig gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist das? Chef wählt nach Aussehen… Altersdurchschnitt 25…bitte lächeln….
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückrat, keine Führungsqualitäten…untereinander „Krieg“ …aber weitgehend prima Zahnärzte….Schuster bleib bei Deinen Leisten!!!
Arbeitsbedingungen
Was hilft ne schicke, high end Praxis, wenn das Klima toxisch ist?
Kommunikation
Um den heißen Brei Gerede, Propaganda und Lästern, Selbstdarstellung der Chefs und Führungskräfte…immer schön Spaß drüber tünchen! Null Geradlinigkeit, Empathie und Klarheit
Gleichberechtigung
Nö…null ehrlicher Respekt und Wertschätzung…aber ganz viel erhobene Ansprüche darauf!!!!
Interessante Aufgaben
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