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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Praxis Custers Physiotherapie Ergotherapie Logopädie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis Custers Physiotherapie Ergotherapie Logopädie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxis Custers Physiotherapie Ergotherapie Logopädie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist erfrischend zu sehen, wie viel Wert auf eine positive Unternehmenskultur gelegt wird

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders schätze ich die regelmäßigen Firmenevents, die nicht nur den Teamgeist stärken, sondern auch die Möglichkeit bieten, sich besser kennenzulernen und den Zusammenhalt zu fördern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Interesse der Geschäftsführung am Wohlbefinden der Mitarbeiter zeigt, dass sie die Bedeutung einer guten Work-Life-Balance erkennen und schätzen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist jung und dynamisch, was eine inspirierende und kreative Arbeitsatmosphäre schafft. Die Geschäftsführung zeigt ein echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter, was sich in verschiedenen Initiativen und Programmen widerspiegelt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet orientiert sich an den Stärken der einzelnen Mitarbeitern, gleichzeitig erfährt jeder auf Wunsch Unterstützung in seiner beruflichen Entwicklung

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