2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe oben
- tatsächliche Zahlung des Tariflohns
- Objektivität
Aufgrund der schlechten Führung herrscht eine angespannte Atmosphäre. Bevorzugung gewisser Personen wirken sich ebenfalls negativ aus.
Viel zu oft werden spontane Änderungen vorgenommen und nicht vorher abgesprochen.
Am Sonntag (oft gegen Nachmittag oder Abend!!) eine Nachricht zu bekommen, dass sich der komplette Plan ändert, versaut einen echt ALLES!
Wenn man bereit ist seine Freizeit zu opfern und lange darum bettelt, bekommt man mit viel Glück vllt eine Weiterbildung.
Der Tariflohn wird nicht mal nach langem Betteln gezahlt. Man bleibt stets darunter.
Es ist toll, dass auch ältere Mitarbeiter/innen eingestellt wurden.
Miserabel! Ungelernte Kraft, die es leider nicht geschafft hat in ihre Rolle reinzuwachsen. Es fehlt ihr u.a. an Objektivität. Lästige Mitarbeiter/innen werden über kurz oder lang vergrault.
Es ist zweifelsohne eine schöne Praxis, aber es ist nicht alles Gold was glänzt!
Kommunikation erfolgt oft über Whatsapp und auch am Wochenende.
Persönliche Gespräche mit der Führung sind dagegen Zeitverschwendung, da man nicht ernst genommen wird. Angesprochene Probleme werden wegdiskutiert.
Gleichberechtigung gibt es nicht.
Gute Moeglichkeit der Aussprache bei Problemen
Autoritäres Fuehrungsvethalten
Weniger Fluktuation , bessere Bezahlung