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Unternehmenskultur

Haldensleben

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Praxis für Ergotherapie Camilla Otto Popov die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis für Ergotherapie Camilla Otto Popov
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxis für Ergotherapie Camilla Otto Popov
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hilft jeder jedem, es wird zugehört, sich Zeit genommen und gegenseitig unterstützt. Unsere Chefin ist ständig da, so bald man Hilfe braucht, sei es privat als auch praxisbezogen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist besonders wichtig für uns alle in der Praxis, hier besteht großes Vertrauen, Respekt gegenüber den anderen und auch oft Spaßige Themen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen sind mit der Zeit Freunde geworden. Wir halten zusammen und stehen uns bei, helfen uns ohne irgendwas dafür zu verlangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzte ist eine liebevolle Frau die unsere Arbeit/Bemühungen schätzt. Sie hat für alles Verständnis und bei Problemen ist sie unser Ruhepol der uns hilft , lehrt und stärkt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Beruf haben wir ständig mit neuen Situationen (Krankheitsbildern, ...) zu tun. Es wird nie langweilig, es ist immer ei e Herrausforderung für uns. Besonders schön ist es wenn man Erfolgserlebnisse hat ( z.B. wenn ein Patient wieder gehen kann)

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