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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Praxis für Logopädie Simone Homer-Schmidt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis für Logopädie Simone Homer-Schmidt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxis für Logopädie Simone Homer-Schmidt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Teambesprechungen und Hospitationen bei den Kollegen werden gefördert.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung je nach Bedürfnissen möglich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein kollegiales Miteinander. Die Qualität der Therapien steht im Vordergrund.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hat immer ein offenes Ohr! Es wird sich ganz selbstverständlich untereinander geholfen!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch! Regelmäßige Teamsitzungen und oftmals gemeinsame Mittagspausen stärken das Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstständige Zeiteinteilung, flexible Urlaubsplanung

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