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Unternehmenskultur

Hamburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Praxis Lübberding & Kolleg:innen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis Lübberding & Kolleg:innen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxis Lübberding & Kolleg:innen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nele WeisenerSocial Media Managerin

Wertschätzung, Flexibilität und eine Struktur, die jedem Mitarbeitenden die Chance einräumt, sich sowohl persönlich weiterzuentwickeln, als auch das Arbeitsumfeld aktiv und kreativ mitzugestalten.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe den Umgang miteinander als sehr wertschätzend und respektvoll und komme wirklich jeden Tag einfach gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßigen Austausch, z. B. in Form von Teamsitzungen. Da die Praxis mit ihren drei Standorten recht groß ist, läuft der Großteil an Kommunikation digital (Slack, Mail etc.), was manchmal ein bisschen schade ist, weil man nicht (immer) mit allen in persönlichen Kontakt kommt. Innerhalb der jeweiligen Standorte kommt man wiederum sehr gut in Kontakt und der Austausch läuft super.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Kollegium erlebe ich als freundschaftlich und sehr angenehm.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice, was eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht. Individuelle Absprachen sind jederzeit möglich und werden unkompliziert ermöglicht. Insgesamt gibt es ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmung, was v.a. im Vergleich zu einem Klinikarbeitsplatz ein enormer Benefit ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Standortleitungen sind jederzeit ansprechbar, hören zu, unterstützen (ohne zu belehren) und fragen in sehr regelmäßigen Mitarbeitergesprächen nach der Zufriedenheit und geben ehrliches, wohlwollendes Feedback. Anregungen und Vorschläge werden, v.a. auch von der Praxisinhaberin selbst, begrüßt und nach Möglichkeit umgehend berücksichtigt oder realisiert. Es gibt keine "müssen wir dann mal gucken" sondern sofort eine konkrete Rückmeldung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche und Interessen der Behandler:innen werden jederzeit berücksichtigt und es gibt die Möglichkeit, Angebote nach eigenen Interessen zu implementieren.

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