Willkommen bei der Praxis Lübberding!
Wir sind eine papierlose, moderne Praxis für Psychotherapie & Coaching. Unsere Mission: einen Ort zu schaffen, an dem Menschen sich gern behandeln lassen – und zugleich einen, an dem wir als Team gerne arbeiten. Der Mensch steht im Mittelpunkt – bei unseren Patient:innen und in unserem Team. Wir arbeiten als Team – kollegial, unterstützend und auf Augenhöhe.
In Hamburg sind wir derzeit an vier Standorten vertreten – Barmbek-Süd, Uhlenhorst, Winterhude und Harvestehude. Unser Ziel ist es, weiter zu wachsen, damit wir noch mehr Menschen gut helfen können. Als digitale Praxis schaffen wir klare, schlanke Abläufe – so bleibt mehr Zeit dort, wo sie gebraucht wird.
Unsere Praxen sind von einer Psychotherapeutin gegründet und geleitet – Entscheidungen werden mit psychotherapeutischem Verständnis getroffen, fachlich fundiert und an den Bedürfnissen der Praxis ausgerichtet.
Bei uns kannst du mitwirken, Prozesse entwickeln und verbessern, dich fortbilden, Ideen verwirklichen und Verantwortung übernehmen. Eigenverantwortung und Mitgestaltung gehören bei uns zum Alltag – Ideen finden Gehör und werden gemeinsam umgesetzt. Wir leben herzliche Zusammenarbeit und eine positive Fehlerkultur: offen sprechen, aus Erfahrungen lernen, gemeinsam besser werden.
Gute Behandlung gelingt dort am besten, wo auch gut gearbeitet werden kann – für unsere Patient:innen und für unser Team.
Bei uns wird der Mensch als Mensch gesehen und behandelt - mit all seinen Facetten. Wir arbeiten daher für unsere Patient:innen unermüdlich daran, eine gute Behandlung bei uns zu gewährleisten, ansprechbar zu sein und ihnen mit Empathie und Wertschätzung zu begegnen.
Um möglichst vielen Menschen helfen zu können, sind wir schon jetzt breit aufgestellt und bieten die folgenden Leistungen an:
Unser Anspruch ist es, dieses Leistungsangebot stetig zu erweitern - dafür bilden wir uns intern fort und erweitern unser Team kontinuierlich um neue Therapeut:innen mit wertvollem Know-How rund um bestehende und neue Leistungen.
Vielleicht bist du Expert:in deines Schwerpunkts und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann melde dich gerne bei uns!
Mit einem Team aus vielen großartigen Therapeut:innen sind wir in Hamburg derzeit an vier Standorten vertreten – Barmbek-Süd, Uhlenhorst, Winterhude und Harvestehude. Wir wachsen weiter, um noch mehr Menschen wirksam zu helfen: mehr Standorte, mehr Leistungen – und damit mehr spannende Aufgaben für qualifizierte Kolleg:innen im therapeutischen wie auch im administrativen Bereich.
Zu unseren Unternehmensbereichen zählen – neben der Psychotherapie – das Praxismanagement, die Personalabteilung, die Buchhaltung, ein Diagnostikteam, die IT-Abteilung, das Qualitätsmanagement sowie ein wachsender Coaching- & Workshop-Bereich für Unternehmen. Mit dem Wachstum entstehen fortlaufend neue Abteilungen und Rollen. Bei uns kannst du dich einbringen, Prozesse aufbauen und weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und Teams, Standorte oder Fachbereiche leiten. So eröffnen sich echte Perspektiven für alle, die mit uns gestalten und wachsen möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
BarrierefreiSchau gern auf unserer Karriereseite↗︎vorbei und sieh nach, ob deine Stelle dabei ist.
Die konkreten Qualifikationen der anderen Stellen variieren je nach Rolle, Aufgabenprofil und Stellenumfang.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Praxis Lübberding & Kolleg:innen.
Dieses FAQ richtet sich primär an Psychologische Psychotherapeut:innen.
Wir bieten ein umsatzbezogenes Gehaltsmodell mit einem kalkulierten Bruttogehalt. Zusätzlich erhältst du ein Fixum sowie eine Vorabausschüttung – so bist du auch vor der Umsatzabrechnung finanziell abgesichert.
Ja, wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle – sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit. Der Mindestumfang liegt bei 15 Wochenstunden. So kannst du deine Arbeitszeit flexibel an deine Lebenssituation anpassen.
Ja, absolut. Du kannst dir deine Termine flexibel so legen, wie es für dich am besten passt. Natürlich achten wir auf eine sinnvolle Raumplanung und Auslastung – grundsätzlich bist du in deiner Zeitgestaltung frei.
Ja, absolut! Auch wenn du deine Approbation noch nicht hast, freuen wir uns über deine Bewerbung. Deinen Einstieg bei uns planen wir dann gemeinsam für einen späteren Zeitpunkt – so hast du frühzeitig eine klare Perspektive und kannst dich in der Zwischenzeit ganz in Ruhe auf den Abschluss deiner Approbation konzentrieren.
Bitte bewirb dich dafür ausschließlich auf die ausgeschriebenen Stellen.
Bei uns bist du mit jedem anerkannten Therapieverfahren willkommen – ob Verhaltenstherapie (VT), Tiefenpsychologie (TP) oder Systemische Therapie (ST). Wir schätzen die Vielfalt therapeutischer Ansätze als große Stärke – für unser Team und unsere Patient:innen.
Nein, darum kümmert sich unser Praxismanagement. Wir sorgen dafür, dass du gut ausgelastet bist und bei Bedarf neue Patient:innen bekommst – ganz ohne zusätzlichen Aufwand für dich.
Wir arbeiten komplett digital und papierlos. Unsere Praxen sind modern ausgestattet und bieten dir alles, was du brauchst, um effizient und reibungslos zu arbeiten. Darüber hinaus hast du bei uns die Möglichkeit, flexibel und hybrid zu arbeiten – je nach Bedarf und Absprache.
Für Psychotherapeut:innen und Psychotherapeut:innen in Ausbildung:
Ja, wir legen großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Zu Beginn deiner Tätigkeit blockt unser Praxismanagement ausreichend Zeit, damit du dich in Ruhe mit unseren Prozessen, Programmen und dem Team vertraut machen kannst.
Du bekommst einen persönlichen Einarbeitungsbuddy an die Seite gestellt und wirst zusätzlich eng durch deine Praxisleitung begleitet – mit festen Open-Door-Zeiten und stets offenem Ohr für deine Anliegen.
Für alle anderen Positionen:
Auch hier ist natürlich ein strukturiertes Onboarding vorgesehen. Zu Beginn wird genügend Einarbeitungszeit eingeplant, damit du dich in unsere Abläufe, Tools und Schnittstellen sowie im Team zurechtfinden kannst. Du wirst eng begleitet: Deine Führungskraft ist deine feste Ansprechperson und führt dich Schritt für Schritt in die Prozesse ein. Dein Team unterstützt dich selbstverständlich ebenfalls jederzeit – zeigt dir die Abläufe im Alltag, teilt Erfahrungen und nimmt dich mit in die Prozesse, und offene Fragen klären wir direkt im Austausch. In der Einarbeitungsphase gibt es regelmäßige Check-ins – bei Bedarf oder auf Wunsch sind persönliche Face-to-Face-Termine möglich.
Ja. Du erhältst für jeden vollen Monat deiner Betriebszugehörigkeit – abhängig vom Stundenumfang – Fortbildungstoken, die du für anerkannte Fortbildungen einsetzen kannst.
Ja, der fachliche Austausch ist uns sehr wichtig. Neben regelmäßigen Intervisionen bieten wir sowohl externe Supervisionen mit erfahrenen Supervisor:innen als auch interne Supervisionen durch deine Praxisleitung an. Ergänzt wird dieses Angebot durch spezifische Fallsupervisionen sowie die Möglichkeit zur Fallbesprechung in unserem spezialisierten Consultation Team – insbesondere bei komplexen Fällen im Umgang mit Persönlichkeitsstörungen. Zusätzlich fördern wir deine fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßig angebotene interne Fortbildungen.
Durch unser kontinuierliches Wachstum entstehen immer wieder neue berufliche Perspektiven. Eine zentrale Entwicklungsmöglichkeit ist dabei die Übernahme einer Praxisleitung: In dieser Rolle trägst du Verantwortung für ein gesamtes Team und gestaltest die Entwicklung deiner Praxis aktiv mit.
Darüber hinaus eröffnen sich immer wieder neue fachliche Schwerpunkte, Bereiche und Projekte, bei denen du Verantwortung übernehmen oder auch die Leitung übernehmen kannst. Ob inhaltliche Weiterentwicklung, Aufbau neuer Versorgungsmodelle oder Projektverantwortung – bei uns findest du den Raum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Übernahme von Führungsaufgaben und die Mitgestaltung neuer Strukturen bieten dir die Möglichkeit, aktiv an unserer gemeinsamen Mission mitzuwirken: einen Ort zu schaffen, an dem wir alle gerne arbeiten – und gleichzeitig die Psychotherapielandschaft so zu gestalten, dass wir Menschen gut versorgen können.
Ja, der Teamzusammenhalt ist uns sehr wichtig. Wir organisieren regelmäßig Teamevents wie z. B. einen Mitarbeiterstammtisch (vierteljährlich), Sommerfeste, standortbezogene Veranstaltungen pro Praxis sowie weitere Events, die je nach Anlass und Gelegenheit organisiert werden.
Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt – auch im Bewerbungsprozess. Neben fachlicher Qualifikation ist uns vor allem wichtig, dass du gut ins Team und zu unserer Unternehmenskultur passt. Wir legen großen Wert auf Authentizität, Offenheit und Ehrlichkeit. Wenn du Lust hast, dich aktiv einzubringen, mitzugestalten und unsere Mission mitzutragen, bist du bei uns genau richtig.
Im Kern erlebe ich fast alle Stichpunkte, die zu einem hohen Wohlbefinden am Arbeitsplatz beitragen als erfüllt: Faire Arbeitsbelastung, Work-Life-Balance offene Feedbackkultur, respektvoller Umgangston, Teamgeist & Kollegialität,
Anerkennung und Wertschätzung durch Sichtbarkeit der eigenen Leistung, Eigenverantwortung und Mitsprache, faire Verträge, transparente Entscheidungen sowie eine positive Unternehmenskultur in Form von Vertrauen, Diversität und Sinnhaftigkeit der Arbeit als voll erfüllt an.
Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Das ist das größte Kompliment, das ich einem Unternehmen, bei dem ich angestellt ...
Seit 2022 arbeite ich in der Praxis Lübberding und fühle mich hier sehr wohl. Die Chefin ist inspirierend, unterstützt die persönliche und fachliche Entwicklung und schafft ein wertschätzendes Miteinander. Das Praxismanagement ist sehr hilfsbereit, schnell und effizient und nimmt einem als Therapeutin viel ab. Man hat die Möglichkeit und wird dazu animiert, selbst fachlich einen Schwerpunkt zu vertiefen. Keine einzige Person aus der Praxis ist mir gegenüber jemals unfreundlich aufgetreten.
Es wird viel für das Teamgefüge getan - von regelmäßigen ...
Mein Praktikum war für mich als Bachelorstudentin eine richtig tolle Erfahrung.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend: Von Testauswertungen bis hin zur Teilnahme an Gesprächen war alles dabei. Ich konnte viel mitarbeiten und habe dabei einen realistischen Einblick in den Berufsalltag bekommen.
Es wurde viel Wert auf echte Mitarbeit gelegt. Ich hatte nie das Gefühl, nur „die Praktikantin“ zu sein, sondern wurde als Teil des Teams gesehen.
Alle waren super herzlich, offen und hilfsbereit. Man konnte jederzeit Fragen stellen, hat ...
Ich kann noch nicht einschätzen, wie Krankheit und Urlaub mein Gehalt beeinflussen wird und ich muss mir am Anfang erstmal einen kleinen Puffer aufbauen durch die Umsatzbeteiligung - das wird sich denke ich mit der Zeit ergeben.
da fällt mir aktuell nichts ein.
Ich würde nicht sagen, dass das "schlecht" für mich, aber doch für andere sein könnte. Einige der Standorte sind nicht barrierefrei und dies ist doch sehr schade für Menschen, die z.B. auf Rollstühle oder Braille-Tafeln angewiesen sind.
Hab lange überlegt, ob ich Vorschläge zur Verbesserung habe. Aber für mich, in meinem Leben, habe ich zur Zeit keine Kritik.
Es gibt viele verschiedene To-Dos und viele Mitarbeiter:Innen. Finde deine Niesche und such dir dein Thema.
Übernahme eines weiteren Benefits prüfen
Wenn möglich (auch wenn sehr unrealistischer Wunsch, das ist mir bewusst): Übernahme einer weiteren Buchhaltungsperson, sodass die Therapeut:innen vllt. selbst nicht die Sitzungen abrechnen müssten und damit eine Win-Win-Situation entsteht für alle?
Möglichkeiten zur langfristigen Gehaltssteigerung und flexible Gehaltsmodelle etablieren, Mitarbeitende transparenter in Skalierungspläne einbinden
Ich würde es gut finden, wenn man auch spontan Sprechstunden für Privat-, Heilfürsorge und Beihilfepatient:innen anbieten könnte.
Es ist ein junges Unternehmen, das merkt man in einigen Strukturen in einem absolut erträglichen Maß manchmal.
Da fällt mir aktuell nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Praxis Lübberding & Kolleg:innen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ich habe mich in der Praxis zu jeder Zeit und in jedem Kontakt wohlgefühlt. Alle Mitarbeiter*innen sind super herzlich, interessiert und offen.
Ich hatte das Gefühl, dass alle immer ein offenes Ohr für einen hatten.
Was mir besonders positiv aufgefallen ist, ist die Struktur der Praxis.
Die Einarbeitung ist super professionell (es gibt eine mündliche Einarbeitung und die Hilfe von vorgedrehten Videos, die verschiedene Aufgabenbereiche beleuchten und erklären) und man fühlt sich gut aufgehoben.
Ich hatte immer Spaß zur Arbeit ...
Ich fand – und finde es immer noch – echt überraschend, dass alle ständig fragen, wie’s mir geht, ob ich Unterstützung brauche und überhaupt, wie sehr die Mitarbeiter hier geschätzt werden.
Ich bin als Psychotherapeutin seit 06/25 angestellt. Ich fühle mich seit meinem Arbeitsbeginn sehr wohl und wertgeschätzt. Alle sind freundlich und hilfsbereit.
Genial, extrem auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen fokussiert, immer mit der Frage "wie kann man das für uns besser machen".
Wunderbar, viel Freiheit, gleichzeitig Teamarbeit, tolle Räumlichkeiten, Kaffeemaschine und Kaffee/Tee vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Lübberding & Kolleg:innen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leistungsbezogene Vergütung und damit sehr variables Gehalt. Wenn man viel arbeitet, kann man gut verdienen. Im Falle von patientenseitigen Ausfällen, Krankheit und Urlaub fällt das Gehalt entsprechend eher gering aus.
Keine Bezahlung für Praktikant*innen daher keine Aussage möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeiten zur Finanzierung dieser sind abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit vorhanden, Aufstiegschancen gibt es aktuell nur bei der Eröffnung neuer Standorte
Bei Ambitionen sich innerhalb der Praxis weiterzuentwickeln, beobachte ich entsprechende Unterstützung durch die Praxisleitung.
Konnte ich bislang in den 4 Monaten die ich hier arbeite nicht nutzen, jedoch gibt es immer wieder Fortbildungen und auch Zuschüsse für externe Fortbildungen.
Viele Fortbildungen, Inter- und Supervision, sehr viel diverse Expertise im Team über alle Standorte verteilt, alle helfen sich.
Man hat die Möglichkeit, sich entsprechend seiner Interessen weiterzuentwickeln und z. B. Gruppenangebote zu implementieren. Neben den selbst gewählten externen Fortbildungen gibt es sehr gute interne Fortbildungen und regelmäßige Fallkonferenzen, sodass man auch Einblicke in andere Schwerpunkte bekommt.