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PRCo 
Germany 
GmbH
Bewertung

Mobbing an der Tagesordnung.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Firmen wird mittlerweile großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Wer einmal das genaue Gegenteil erleben möchte, sollte hier einen Job beginnen. Ich selbst kann nur abraten!

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gesprochen ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht. Morgens möchte man am liebsten nicht ins Büro gehen.

Kommunikation

De facto gibt es keine Kommunikation. Meetings werden meist ausschließlich dazu genutzt um Mitarbeiter zu kritisieren. Eine Projektübersicht oder Themenfeedback findet hier nicht statt. Mitarbeiterkündigungen werden teils gar nicht oder falsch (Angabe wer hat tatsächlich gekündigt) kommuniziert. Das dann aber auch erst meist, nachdem der Platz des Mitarbeiters plötzlich leer bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass viele Mitarbeiter schnell wieder gehen, finden sich eigentlich kein richtiges Team zusammen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Überstunden werden grundsätzlich weder bezahlt noch können diese ausgeglichen werden. Urlaubsanträge über einen Zeitraum von mehr als einer Woche sind eher ungerne gesehen, zudem ist es nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter auch im Urlaub angerufen werden.
Die Arbeitszeiten sind starr für alle geregelt: täglich von 9 bis 18 Uhr (ohne Überstunden) mit einer Mittagspause von einer Stunde. Die Mittagspause kann nicht verkürzt werden, sodass die Möglichkeit bestände früher zugehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Agentur ist stark durch das mangelhafte und zum Teil aggressive Verhalten der Führungskraft geprägt. Feedback findet fast ausschließlich auf persönlicher Ebene statt, mit zum Teil haarsträubenden Beleidigungen gegenüber dem Personal bis hin zu Wutausbrüchen, in welchen auch mal Gegenstände (Zeitschriften oder Büromaterial) durch die Agentur geschleudert wurden.

Interessante Aufgaben

Durch die Annahme von sehr kleinen Etas (1k) steigt die Arbeit proportional zum eigentlich Arbeitsaufkommen stark an.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden, da die Kollegen meist alle U30 sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unter Branchendurchschnitt.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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