Technisch hui, Organisatorisch pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue moderne Laptops.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen wie VWL fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung mit mehr Erfahrung ins Unternehmen bringen. Liebe Investoren, bittet rettet PreciPoint! :)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ganz angenehm, kann aber auch oft sinnlos stressig sein, wenn druck von oben gemacht wird, weil man sich nicht anders zu helfen weiß.
Kommunikation
Besser geworden, allerdings bekommt man über Flurfunk immernoch die besten Infos. Offizielle Kanäle sind manchmal langsam oder nicht vorhanden. Die Trennung in zwei Standorte macht es nicht leichter.
Standartisiert ist hier sowieso nix.
Kollegenzusammenhalt
Überraschend gut, da man jede Menge nette Kollegen hat! Auch wenn viele gute Leute das Unternehmen in letzter Zeit verließen.
Work-Life-Balance
Wenn man selbst dafür sorgt, wird es auch respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Katasthophe. Leere Versprechungen, null Erfahrung oder Organistation, kein Talent mit Menschen umzugehen oder sie zu managen.
Positiv erwähnen kann man hier nur den CTO und sein Team, dort ist die Mitarbeiter-Fluktuation auch sehr gering.
Interessante Aufgaben
Gerade in der Technik vorhanden. Im Vertrieb/Verwaltung bin ich mir da manchmal nicht so sicher, aber man kann sich (im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten) gut austoben. Nur neue Tools und Werkzeuge werden oft blockiert oder man muss sehr dafür kämpfen.
Gleichberechtigung
Für mich als Mann kaum zu beurteilen, aber ich habe nicht das Gefühl, dass in diesem internationalen und multikulturellen Team jemand benachteiligt oder bevorzugt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Man respektiert sich und es wird auf Augenhöhe geredet!
Arbeitsbedingungen
Büro teilweise schon etwas heruntergekommen, aber der Vermieter kümmert sich auch nicht um das Gebäude. Klimaanlage wäre mal ein muss! Hoffentlich wird es besser, wenn man tatsächlich mal umzieht..?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, zumindest ist mir keine Engagement bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Urlaub bitte und den sinnlosen Betriebsurlaub über Weihnachten abschaffen und den Leuten freistellen ob sie ihn wollen oder nicht.
Gehalt am unteren Durschnitt der Branche.
Image
Überraschend gut.
Karriere/Weiterbildung
In jedem Personalgesprächt wird man nach seinen Schulungen gefragt, wenn man dann aber mal eine Schulung machen will die Geld kostet wird diese abgelehnt. Was soll der Zirkus?