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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt- Großes Vertrauen in die Angestellten
- Sehr selbstständiges Arbeiten möglich
- Anregungen und Vorschläge in Bezug sind willkommen, werden berücksichtigt und ehrlich besprochen
- Fairer Umgang mit allen
Crossdepartmental work and surrounded by highly motivating people.
Gleichberechtigung - jeder hat die Möglichkeit schnell aufzusteigen und viel zu lernen. Vielseitige Aufgaben und Einblicke in verschiedenste Abteilungen. Außerdem macht es Spaß mit jungen Kolleginnen aus allen möglichen Ländern zu arbeiten.
Auch als Student wird man Ernst genommen und hat die Möglichkeit viele verschiedene Aufgaben selbständig zu übernehmen.
Super coole Kultur, schönes Miteinander im Team, ordentliches Gehalt
Ein Kollege ist nicht so nett zu mir
Sozialleistungen wie VWL fehlen.
Der lange Anfahrtsweg, wenn ich dort war
Sozialleistungen
More alignment on top priorities among various teams would speed up things.
Betriebsurlaub über Weihnachten / Neujahr gerne abschaffen oder zumindest verkürzen.
Geschäftsführung mit mehr Erfahrung ins Unternehmen bringen. Liebe Investoren, bittet rettet PreciPoint! :)
Better coffee machine
Mehr Events
Mehr Struktur einführen(Man arbeitet allerdings dran)
Urlaub an die Industrie anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von PreciPoint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es kaum, selbst die Geschäftsführung ist Mitte 30.
Selten ein Unternehmen gesehen in dem Alt und Jung der Art auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Man respektiert sich und es wird auf Augenhöhe geredet!
Ältere Kollegen werden geschätzt und bei kniffligen Problemen hinzugezogen.
eher junges Team, aber auch 60+ Jahre Personen, alle gehen auf Augenhöhe miteinader um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PreciPoint ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Urlaub bitte und den sinnlosen Betriebsurlaub über Weihnachten abschaffen und den Leuten freistellen ob sie ihn wollen oder nicht.
Gehalt am unteren Durschnitt der Branche.
Bis jetzt gibt es leider keine Sozialleistungen. Das Gehalt ist in Ordnung. Urlaub nur nach Gesetzlichen Vorgaben.
Definitv untedurchnschnittliches Gehalt (gerade in der Region München), kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, unerfüllbarer Bonusplan, nix was über den gestztliche Mindestanspruch hinaus geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vertrieb hat man durch regelmäßige Trainings die Möglichkeit sich ständig weiterzubilden.
In jedem Personalgesprächt wird man nach seinen Schulungen gefragt, wenn man dann aber mal eine Schulung machen will die Geld kostet wird diese abgelehnt. Was soll der Zirkus?
Viele Trainings und Roleplays.
Weiterbildung wird gefördert.
Durch Seminare wurde vor allem mir als junger Mitarbeiter bei meiner Weiterbildung geholfen.
