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Prefere 
Melamines 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prefere Melamines die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prefere Melamines
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prefere Melamines
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du brauchst Glück. Damit du jemanden hast, der dir Hilfe gibt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur untereinander, nach oben hätte ich null Sterne gegeben

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark vom Glück abhängig, da das Personal knapp ist, kommt es häufig zu wechselnden Schichten, also immer „neue“ Kollegen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Urlaub und die Freizeit kann im üblichen Rahmen genutzt werden, solange keine betrieblichen Belange es verbieten. Nur 3 Sterne, weil es durchaus vorkommen kann, das du deinen Urlaub genommen hast und plötzlich dann doch Betriebsferien angeordnet werden. Du gehst also ins neue Jahr mit Minusstunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einen Stern, weil die Meisterebene kommunikativ (private harmlose Gespräche) ist.
Darüber hinaus sind zum Teil grundlegende Höflichkeiten, wie Hallo, guten Morgen, herzlichen Glückwunsch zum Geburtstag etc Mangelware und abhängig von der persönlichen Zuneigung zu dir.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du ständig wechselnde Arbeitsbereiche, ständig selbst zu organisierende Reparaturen an alten, schlecht gewarteten Maschinen magst, dann 5 Sterne.

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