Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pregis Herbrechtingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Seite der Vorgesetzten nicht vorhanden. Es wird kaum reagiert.
Kaum vorhanden. Jeder ist um sich selbst besorgt.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Ohne Rücksicht.
Überhäufung mit unwichtigen Aufgaben, die in einer USA Firma als wichtig angesehen werden. USA Niveau auf untersten geistigen Level.
Diese verfügen über keinerlei Qualifizierung oder Wissen. Deren einzige Bescháftigung ist kontrollieren, herumschnüffeln und kritisieren. Hinterfotzig. Ohne die Fähigkeit zu besitzen es besser zu können. Ansonsten stimme ich den vorherigen Beurteilungen über diese Firma voll zu.
Dies betrifft vor allem die Mitarbeit im Servicebereich von Deutschland.
Die Vorgesetzten sitzen alle in den Niederlanden.
Tolles team, mann kommt gerne zur Arbeit. Postive stimming algemein
Existiert nicht, allein das funktionieren der Mitarbeiter ist wichtig. Nur Duckmäuser sind willkommen.
Die Leidtragenden sind die Mitarbeiter in der untersten Ebene.