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Prelios 
Facility 
Management 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Eine positive Bereicherung im Berufsleben

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prelios Deutschland in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung Gehalt / Umwelt-/Sozialbewusstsein / Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

diejenigen, die zu viel sabbeln und den Flurfunk negativ beeinflussen, die sind zwar bekannt, aber man lässt sie auch immer noch machen.
Die loyalen Mitarbeiter mit den anderen über einen "Kamm scheren" ist nicht fair.

Arbeitsatmosphäre

befriedigend bis schlecht, abhängig vom Bereich und der Funktion

Kommunikation

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

verschieden, es gibt zwischen den Bereichen große Unterschiede.

Work-Life-Balance

abhängig vom Bereich und der Funktion

Vorgesetztenverhalten

Sowie die Arbeitsatmosphäre, der eine klagt der andere nicht. Aus meiner Sicht Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, Leistungen, Mehrarbeiten, Ergebnisse werden gesehen und angesprochen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. In Abhängigkeit vom Bereich und Funktion ist die fachliche Bandbreite unterschiedlich.

Gleichberechtigung

wird mit zweierlei Mass gemessen

Umgang mit älteren Kollegen

werden überwiegend junge Mitarbeiter eingestellt, warum das so ist, nicht bekannt.
Gegenüber ältere Mitarbeiter tritt man freundlich auf

Arbeitsbedingungen

befriedigend bis schlecht, abhängig vom Bereich und der Funktion

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Company

Gehalt/Sozialleistungen

immer pünktlich

Image

könnte dieses besser sein; überlege woher das kommt und welchen Grund dies hat

Karriere/Weiterbildung

abhängig vom Bereich und der Funktion

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das offene und ausführliche Feedback!

Als Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld wissen wir, dass es manchmal Phasen mit höherer Arbeitsbelastung gibt.

Durch den regelmäßigen Austausch mit unseren Kolleginnen & Kollegen ist uns bewusst, dass Themen wie „Interne Kommunikation“ wichtig sind. Deshalb haben wir in den vergangenen 1,5 Jahren eine Menge getan, sind aber für weitere Anregung dankbar, denn nur so können wir uns stetig verbessern.

Helfen Sie uns gern dabei und nennen uns konkrete Verbesserungsvorschläge. Wir bedauern, dass Sie eine eher negative Wahrnehmungen in Bereichen wie „Umgang mit älteren Kollegen“ und „Gleichberechtigung“ aufgenommen haben. Damit wir auch hier stetig besser werden können, freuen wir uns, wenn Sie Anregungen direkt mit der HR Abteilung teilen!

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg bei Prelios Immobilien Management alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

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