2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders positiv sind die Entwicklungsmöglichkeiten mit Verantwortung und die gute Einarbeitung.
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Get-together für alle Abteilungen
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Zuverlässigkeit, Qualität, Innovationskraft und Entwicklung
Man hat genug Freiraum, um Job und Privatleben unter einen Hut zu kriegen. Bei wichtigen Projektterminen wird es zwar mal intensiver, aber insgesamt verteilt sich die Arbeitszeit sehr gut.
Karrierechancen in jedem Lebensabschnitt.
Fair
Nachhaltigkeit ist hier Teil der Wertschöpfung – vorbildlich und zukunftsorientiert!
Nach der Arbeit ist man oft noch zusammen essen gegangen oder hat mit den Familien etwas unternommen, wie zum Beispiel den Besuch des Drachenfests in der Nähe.
Die Geschäftsführung ist respektvoll und hat ein tolles Gespür dafür, die Mitarbeiter zu fördern.
Die Kommunikation im Team ist freundlich - man unterstützt sich gegenseitig.
Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich, es wird nie langweilig.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Schikane unbeliebter Mitarbeiter, Lügen beim Einstellungsgespräch, veraltete Technik und defektes Mobiliar sind hier Alltag.
Work-Life Balance kann funktionieren wenn es dem Arbeitgeber passt.
Seit Umzug sind die Abteilungen getrennt. Man sieht sich kaum. Feierabendbier gab es hier noch nie, Firmenfeiern höchstens eine Stunde belegte Brötchen und tschüss.
Unmöglich. Es wird immer ein Grund gesucht "um zu meckern" und sei er noch so klein. Notfalls wird ein neuer geschaffen. Absprachen werden ignoriert und notfalls geleugnet.
Keiner weiß was der andere macht. Andauernd fängt man von vorne an und ändert wieder hier und da was. PL ändert was -> Konstruktion bekommt es nicht mit. Konstruktion ändert was -> Werkstatt erfährt nichts davon
Dann wird wie immer ein schuldiger gesucht aber keiner der Vorgesetzten will es gewesen sein.
Alles eine Verhandlungssache
Hier gibt es nur 2 Frauen in der Verwaltung. Kann man so also nicht sagen
In meiner Abteilung nicht vorhanden.