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PREMEX 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PREMEX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PREMEX
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PREMEX
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander verstehen sich alle gut. Es gibt wie in jeder Firma einfach schwarze Schafe die das arbeiten nicht erfunden haben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele beeerten die Kommunikation schlecht, was ich nicht verstehe. Jeder kann zu jeder Zeit sich fehlende Infos holen. Alle Mitarbeiter werden mitgenommen. Leute die das brmaengeln koennen oder wollen einfach nicht selbst taetig werden. (Was auch mal notwendig ist?)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist das absolut i.O.
Klar gibt es manchmal Stress aber wo gibts das nicht?

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar Bewertungen hier bemaengeln, dass Sa. und So. gearbeitet werden MUSS. Das stimmt nicht. Der Teamleiter fragt, klar. Wer nicht will muss nicht!? Wenn natuerlich alle Kollegen das machen und man sekbst nicht mus man damit selbst klar kommen Bezahlung am WE war zudem top.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Teamleiter ist super. Die Chefs ebenfalls.
Ich glaube das Problem ist, dass viele ihr eigene unfaehigkeit auf deb chef projizieren. der macht echt viel wenn man das gespraech sucht. alle die hier schlecht bewerten haben glaube ich einfach nix geleistet. selbstwahrnehmung und realitaet. sonst waere die fluktuation nicht vei null.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selbst habe einen recht jnteressanten bereich. ich kann mir natuerlich vorstellen, in manchen bereichen ist das nicht so. aber liegt das nicht an jedem selbst und seinen faehigkeiten?

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