3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein funktionierendes Recruiting für ausgeschriebene Vakanzen sicherstellen
Das mindeste, was man für einen Bewerber tun kann: Eine Rückmeldung zu seinem Bewerbungsstatus.
Der "Recruiter" war die Arbeitsagentur in Hameln. Ich wurde darüber informiert das die Bewerbung sehr eilig sei. Das war am 23.09.14. Meine Bewerbung ging noch am selben Tag zur "Arbeitszeit raus. Bis heute habe ich nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Ich weiß aber über Kontakte bei meinem bisherigen Arbeiter, das die Firma über mich Erkundigungen eingezogen hat. Das zeigt die geringe Wertschätzung gegenüber Bewerbern und vermutlich dann auch gegenüber der Belegschaft. Möglicherweise ist diese Handlungsweise in Indien beim Mutterkonzern üblich. Ich nenne das Umgangsprachlich "unterirdisch". Mein Fazit: wer die Wahl hat sollte sich woanders bewerben, die meisten Unternehmen zeigen mehr Stil, auch bei Nichtinteresse.