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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Oberflächlicher Umgang mit Bewerbern

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Mitarbeiter die sich beim Vorstellungsgespräch nicht anhand von Äußerlichkeiten
gegen einen Bewerber entscheiden: Noch dazu wenn dieser sauber und ordentlich gekleidet ist, ohne sich vorher von dessen Fähigkeiten zu überzeugen. Und diesen noch zu erzählen es würde schnellstens ein Vertrag aufgesetzt werden, der bis zu nächstmöglichen Zeitpunkt in Kraft tritt. Der Bewerber wird daraufhin einen Tag später angerufen, da wird dann in einem Satz mitgeteilt: Wir haben uns für jemand anderen entschieden. Die Oberflächlichkeit dieses Unternehmens ist sehr entäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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