2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neustart in Babelsberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Führungswechsel tat sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Neues Office im fx.Center in Babelsberg ist super und hat viel zur besseren Arbeitsatmosphäre beigetragen. Sehr motiviertes und eingespieltes Team. Gute Stimmung.
Image
Press9 ist eines von wenigen iTunes Preferred Plus Encoding Häusern weltweit. Als langjährige Experten im Bereich Video on Demand, Broadcasting, Dubbing, Subtitles und Authoring genießt die Firma einen guten Ruf mit etabliertem Kundenstamm. Es wird Wert auf Qualität gelegt.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Kantine vorhanden und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet. Dachterasse, Pausen jederzeit möglich. Überdurchschnittlich viele Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Kurze Entscheidungswege, man kann sich gut einbringen und man lernt jeden Tag dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Besseres Gehalt als früher (als Press9 nur eine Abteilung/Marke eines überdimensionierten Medienunternehmens war).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeit besteht u.a. aus der Erstellung von Untertiteln/Closed Captions -> Barrierefreiheit ist hier das Stichwort. Digitaler Betrieb. "Stromfresser" wurden inzwischen aussortiert.
Kollegenzusammenhalt
Eingespieltes Team, kein Konkurrenzkampf sondern alle "ziehen an einem Strang".
Vorgesetztenverhalten
Seit dem (lange Überfälligem) Wechsel der Führungsetage gibt es endlich nichts mehr Auszusetzen. Es wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Modernes Equipment. Gute Stühle. Passendes Umfeld im fx.Center Babelsberg.
Kommunikation
Alle können sich einbringen. Meetings jederzeit (auch spontan) möglich. Es wird Wert auf gute Kommunikation gelegt. Sehr entspannte und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, und von Fall zu Fall sehr unterschiedlich. Manchmal herausfordernd aber im Team wird einem immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter geht es kaum
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist antisozial und untragbar. Es besteht eine reine Hire & Fire Mentalität, aber das Problem liegt in einer unfähigen Führungsstruktur, die bereits beim Mutterunternehmen optimal media gmbh beginnt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage wechseln und Vorgesetzte einstellen, die sich nicht verstecken und das Unternehmen voranbringen, statt ihre Zeit ab zu sitzen und dabei auch noch ihr Ego pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind neu, hell und freundlich gestaltet, damit hauptsächlich der Kunde sich wohl fühlt und geblendet werden kann.
Image
Nach außen wird gerne als gewandter Dienstleister aufgetreten. Aber Kunden und Mitarbeiter merken schnell, dass es sich nur um eine Fassade handelt, hinter der falsche Versprechungen warten.
Work-Life-Balance
Schlechte Planung bringt schlechte Arbeitszeiten und da nur mit Freelancern gearbeitet wird, hat man entweder nahezu nichts zutun, weil die Aufträge fehlen oder viel zu viel, weil dem Kunden nicht haltbare Zeitfenster versprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten und
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind hier nicht vorgesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines - keine soziales Engagement und auch kein Rückhalt für die Mirtarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages versucht nur jeder für sich seinen Job zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht mehr. Kündigungen 2 Tage vor Ende des Zeitvertrages sind keine Seltenheit. Zeitverträge werden über das erlaubte Maß gedehnt aber nicht kommuniziert. Gerne wird auch nicht gekündigt und sich statt dessen einfach nicht mehr gemeldet oder man der Vorgesetzte sucht einen Freelancer der die "Kündigung" an seiner Stelle dem Mitarbeiter mitteilt.
Arbeitsbedingungen
neues, freundliches Büro - das war's
Kommunikation
Unter den Kollegen ist die Kommunikation in Ordnung. Die gesamte Führungsetage ist allerdings nicht in der Lage und Willens vernünftig mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, geschweige denn konstruktiv Probleme anzugehen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Keine, da es ein ewiges Abarbeiten der immer gleichen Routinen ist. Das Geschäftsfeld wird nicht erweitert und daher kommen keine neuen Aufgaben hinzu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird press9 media solutions durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich press9 media solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.