Nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung
Wertschätzung an Mitarbeitern
Größere Transparenz bei der Mitarbeiterentwicklung
Erarbeiten einer Unternehmenskultur / Philosophie
Vorbildfunktion der AL & GF
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt leider zu wünschen übrig. Durch diverse Unzufriedenheiten bei den Mitarbeitern wächst diese natürlich. Einige Abteilungsleiter und die GF haben hierfür leider kein offenes Ohr oder sind an Änderungen nicht interessiert.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich zu betrachten. Die Mitarbeiter untereinander kommunizieren sehr viel und gut. Leitungsstellen hören leider nur das, was sie wollen. Kritik an Prozessen/ Entscheidungen wird leider nur bedingt angenommen. Die Kommunikation von den Leitungsstellen an die Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams halten die meisten Kollegen zusammen. Leider wird von der Führungsebene ein Konkurrenzdenken angestrebt und gefordert. Dieses führt vermehrt zu Anspannungen in den Teams, so dass der Zusammenhalt nachlässt.
Work-Life-Balance
Über Jahre keine Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten oder Home Office. Ein Test zu den flexiblen Arbeitszeiten läuft jedoch aktuell.
Vorgesetztenverhalten
Von einem ehrlichen Zusammenarbeiten ganz weit entfernt. Hoher Druck Aufbau , große Fehlersuche ( außer bei sich selbst ).
Interessante Aufgaben
Keine übliche Branche. Vertriebstätigkeit stark abweichend zu einem normalen Vertrieb. Jedoch gute Möglichkeit Eigenverantwortlich zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht gerne gesehen und werden versucht aus dem Unternehmen zu drängen. ( kosten zu hoch)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel nicht auf dem neusten Stand. ( PC/ Laptops/ Programme/ Telefon).
Büro sehr laut
Büroeinrichtung veraltet ( Tische, Stühle)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für HH- Raum schlecht und nicht der Leistung entsprechend. Zahlung unter Tarif. Es gibt jedoch anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
In der Branche gutes Image, außerhalb eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur für sehr wenige Mitarbeiter angedacht. Aufstiegschancen gibt es leider kaum welche die finanziell von Bedeutung wären, jedoch mehr Verantwortung und Arbeitsvolumen bedeuten.