Fragliche Einstellungsphilosophie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits geschildert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits geschildert.
Verbesserungsvorschläge
Lerne wie QA in anderen Firmen funktioniert und Leistung und Arbeit nicht beurteilen ohne vorher mit dem Mitarbeiter über Ziele geredet zu haben.
Kommunikation
Keine Ziele gesetzt. Kein Jahresgespräch. Kein Akzeptanz wenn ich Fehler gefunden habe.
Work-Life-Balance
Mehr zu tun als machbar.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden keine Ziele gesetzt und nach über einem Jahr gewissenhafte Arbeit folgte von heute auf morgen eine Kündigung weil "die Erwartungshaltung nicht erfüllt wurde". Die würde mir jedoch nie geschildert. Keine Vorwarnung, kein Hinweis darauf, keine Rede von Abfindung, einfach nur Tschüss von heute auf morgen. Eigentlich unzulässig aber jede Startup weiß dass es einfacher ist für kündigte Mitarbeiter sich einfach einen neuen Job zu suchen als für 1 bis 2 Gehalt Entschädigung zu klagen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben die nicht zu Aufgabenbereich gehört haben und danach Beschwerden weil einige Aufgaben auf die Strecke bleiben. Ebenso lange Gesichte wenn ich als QA sage nein, so kann die Software nicht ausgeliefert werden. Dafür gibt es doch QA. Außerdem wurden Arbeitsprozesse die ich entwickelt habe, für mangelhaft gehalten, obwohl sie für andere Firmen Gang und Gebe sind. Z.B. monatliche (vor jeden Release) manuelle Regression-Tests für Bereiche die noch nicht oder können nicht automatisiert sind. Das hat jedoch dazu geführt entweder dass ich gegen einen Release war oder dass Aufgaben die nicht zu meinem Aufgabenbereich auf die Strecke geblieben sind, oder schlimmer, das Testing ist auf die Strecke geblieben weil ich Arbeit von anderen gemacht habe. Und deshalb wurde ich gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Startup entsprechend, nicht leistungsorientiert.
Image
Ich war stolz darauf dort zu arbeiten, aber die Kündigung hat mir gezeigt ich war sehr naiv.
Karriere/Weiterbildung
Es hat gut angefangen und ich habe eine neue Stelle als QA bekommen aber keine Weiterbildung, keine Fortbildung und keine Ziele. Und danach die Kündigung weil ich den Job nicht "gut" gemacht habe.