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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
BetriebsarztArbeiten, lohn Zahlen, Nett und Freundlich
Pressmatrix versucht immer den Mitarbeiter als Menschen zu sehen und geht auch auf die einzelnen Persönlichkeiten ein.
Das Team geht durch dick und dünn und rückt dabei immer enger zusammen. Jeder hat Spaß an der Arbeit!
Es gibt auf der Arbeitsfläche keine Hierarchie. Augenhöhe ist angesagt!
Mitarbeiter verstehen sich alle super untereinander.
Nix davon weil ich ihn persönlich nicht so gut kenne
Immer das gleiche. Ich brauche ein wenig Abwechslung, sollte sich daher innovativere Arbeitsgewohnheiten überlegen.
Zu wenig Möglichkeiten in der näheren Umgebung, mittags essen zu gehen.
im Moment gibt es nichts auszusetzen!
Kommunikation muss verbessert werden
Schneller Arbeiten, Mehr geld zahlen, Höfflicher werden
Transparenz wird versucht zu gewährleisten, aber muss noch verbessert werden, damit alle Mitarbeiter ins Bot geholt werden können.
Eigentlich nicht viel...:) Vielleicht mal ein wenig frischen Wind in die Büroräume bringen!
Plane schneller verwirklichen und durchsetzen!
Ne PS4 und ne Tischtennisplatte wäre top !
Der am besten bewertete Faktor von PressMatrix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teamgeist steht ganz weit oben!!!
Einfach nur Genial
Ganz ganz tolle Kollegen!! Wirklich super Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PressMatrix ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Ziele gesetzt. Kein Jahresgespräch. Kein Akzeptanz wenn ich Fehler gefunden habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird immer gefördert, aber muss natürlich sich auch dafür anbieten.
Es hat gut angefangen und ich habe eine neue Stelle als QA bekommen aber keine Weiterbildung, keine Fortbildung und keine Ziele. Und danach die Kündigung weil ich den Job nicht "gut" gemacht habe.
