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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Kunden und Projekte.
Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Großes Vertrauen in Mitarbeiter und ihre Kompetenzen - entsprechend hoher Grad an selbständigem Arbeiten. Dennoch reger Austausch und Know-how Transfer im gesamten Team.
Last but not least: Ein tolles Team, mit dem man im und außerhalb vom Büro sehr viel Spaß haben kann! :)
Hohe Fachkompetenz, gutes Image, offen für Neues, immer am Puls der Zeit (v.a. was technische Themen betrifft).
Zuviel Basis-Demokratie, zu flache Hierarchien - bezogen auf die Größe und das Potenzial des Unternehmens. Es fehlt eine "Vision" - "wo stehen wir in 5 bis 10 Jahren?"
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, offener und fairer Umgang miteinander. Das gilt auch für den Umgang der Geschäftsleitung mit der Belegschaft. Manchmal ein bisschen viel "Harmoniesoße" und Basis-Demokratie - ist aber sicherlich Geschmackssache.
Sehr gutes Image bei Kunden und in den Fachmedien. In den einschlägigen Branchenmedien (IT, Energie, Logistik, Gastro) wird PNR als zuverlässiger Partner auf Augenhöhe gesehen und sehr geschätzt.
Für eine Kommunikationsagentur faire und gute Arbeitsbedingungen. Kernarbeitszeiten von 8.30 bis ca 17. 30 Uhr, Überstunden halten sich in Grenzen. Es zählt die Leistung, nicht die Anwesenheit...
Gute bis sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings müssen diese vom Einzelnen offensiv angeschoben und eingefordert werden. Es empfiehlt ist, der Belegschaft öfter Angebote zu machen bzw. eine Art Weiterbildungs-Rahmenprogamm einzuführen.
Gutes, leistungsgerechtes Gehalt.
Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Betriebsrente.
Hohes Bewusstsein, auch Durch Einführung eines Umweltmanagements nach EMAS, das die Kollegen sensibilisiert hat.
Das Arbeiten im Team erfolgt ausgesprochen kollegial, man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig (oft auch ungefragt). Dieses Team versteht sich wirklich als Mannschaft und weiß um ihre Stärken.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen jungen und älteren Kollegen, mittlerweile sind die Kollegen 35+ sogar in der Überzahl. (um Nachwuchs kümmern!!). Berufs- und Lebenserfahrung wird auf jeden Fall honoriert.
Die Geschäftsleitung setzt einen realistischen Rahmen, bringt den Mitarbeitern Vertrauen entgegen und ermöglicht große Gestaltungsspielräume bei der Erreichung der Ziele. Die Betreuung der Kunden durch die PR-Berater erfolgt weitgehend eigenständig. Das bedeutet viel Verantwortung und gleichzeitig viel Freiheit. Diese Spielräume werden von der Belegschaft sehr geschätzt. Der Chef hat immer ein offenes Ohr für die Themen und Belange und auch Sorgen der Mitarbeiter und ist grundsätzlich immer gesprächsbereit.
Technische Ausstattung exzellent und weit über dem durchschnittlichen Büro-Standard. Regelmäßige Hardware- und Software-Updates, mobile Endgeräte für das Arbeiten unterwegs usw. Bürohaus in Ulm etwas renovierungsbedürftig (Wärmeschutz im Winter und Fassade = Imagewirkung! Das äußere Erscheinungsbild des Hauses ist die erste Visitenkarte! Hier gibt es klar Nachholbedarf).
Guter und regelmäßiger interner Austausch (Jourfix alle 2 Wochen), IT-technische Einbindung aller Standorte, klare Briefings, Meinungsaustausch. Vieles wird auch verbal kommuniziert, man versteckt sich nicht hinter dem Computer und schreibt nur Mails.
Grundsätzlich zählt die inhaltliche Arbeit und die Leistung, hier ist Gleichberechtigung definitiv gegeben.
Wie erwähnt gibt es große Gestaltungsspielräume und fachliche Kompetenz & der entsprechende Background werden beim Projekteinsatz berücksichtigt und gewürdigt, z.T. auch gezielt gefördert. Sehr abwechslungsreiche, teilweise inhaltlich sehr anspruchsvolle Arbeit (Fachpresse für IT und Technik-Themen setzt entsprechende Affinität und eine gewisse Spezialisierung voraus).
Das respektvolle Miteinander, die Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreiche Arbeit mit Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen.
Das Gebäude sollte endlich saniert werden, im Winter wird es doch manchmal kalt.
Dank Geschäftsleitung und Kollegen kommt man gerne ins Büro. Der große Zusammenhalt sorgt für eine tolle Atmosphäre.
Das Image ist besonders gut, es ist immer wieder schön, wenn man um seinen Job hier beneidet wird.
Die Urlaubsplanung ist völlig problemlos, auf Krankheitsfälle in der Familie (Kinder, etc.) wird Rücksicht genommen. Selbst private Termine, die einmal unglücklich in die Arbeitszeit fallen, können wahrgenommen werden.
Berufliche Weiterbildungen werden gerne gefördert.
Das Gehalt liegt im oberen Bereich des Branchendurchschnitts.
Press'n'Relations ist EMAS-zertifiziert und dadurch ständig bemüht, die selbst gesteckten Ziele zu erreichen.
Tolles Team, das nicht nur beruflich harmoniert, sondern auch gerne die Freizeit miteinander verbringt
Dank flacher Hierarchien arbeiten hier vom Praktikanten bis zum "alten Hasen" alle miteinander. Der Umgang ist immer respektvoll.
Hier gibt es sie noch, die Geschäftsleitung, die hinter jedem Mitarbeiter steht und auch in schwierigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrt.
Tolle Ausstattung! lediglich das alte Gebäude zwingt einen - insbesondere im Winter - dazu, Kompromisse einzugehen.
Neben dem festen Jourfix (alle 14 Tage) werden wichtige Neuigkeiten sofort besprochen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht und jeder schnell in das Team integriert.
Jeder Redakteur betreut seine Kunden selbstständig, bei Bedarf werden ganz unkompliziert Teams gebildet.
Das Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeiter ist sehr gut. Gerade als Praktikant fühlt man sich integriert und hat viel Freiraum. Das Team ist immer offen für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik
Die Räume sind im Winter zu kalt.
Sehr gutes, freundschaftlich geprägtes Arbeitsklima, das sich nicht zuletzt durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten auch jenseits des Agenturalltags auszeichnet
unterschiedlichste Incentives, die Engagement würdigen
Vorbildliche Gruppendynamik, auch standortübergreifend
Fair und stets gesprächsbereit
Moderne Arbeitsplatzausstattung und Innereinrichtung lässt keine Wünsche offen, Außenfassade Bürogebäude optimierbar
Regelmäßige Jour-fix-Termine und Besprechungen sorgen für Transparenz der Agentur-, Kunden-, Branchen- und Mitarbeiterthemen
Hoher Grad an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung
In der Branche ist es normal, auch mal länger oder am Wochenende zu arbeiten. Hierfür stehen jedoch Ausgleichstage/-stunden zur Verfügung. Geht ein Mitarbeiter in den Urlaub, wird vorher die Vertretung festgelegt.
Während der Ausbildung und auch im Anschluss werden die Kosten für Weiterbildungen nach Absprache teilweise oder komplett übernommen.
Es wird konsequent ein Umweltmanagement nach EMAS eingehalten.
Ist Not am Mann, springt gerne jemand ein. Kommt man bei gewissen Aufgaben nicht weiter, ist es kein Problem die Kollegen um Rat und Hilfe zu bitten.
Die Vorgesetzten und Mitarbeiter bilden ein Team auf Augenhöhe und arbeiten gemeinsam an diversen Kundenprojekten.
Die technische Ausstattung an den Arbeitsplätzen entspricht auf ganzer Linie den Aufgaben. Dank der Laptops, können die Mitarbeiter auch mobil arbeiten. Jedoch könnten die Raumtemperaturen gerade im Winter höher sein.
Alle zwei Wochen findet ein Jour-Fix statt. Dabei werden aktuelle Themen/Projekte besprochen und Neuigkeiten erzählt. Dazu gibt es Pizza :-)
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Alle Mitarbeiter arbeiten mir hoher Eigenverantwortung und sind dadurch flexibel in der Zeiteinteilung.
So verdient kununu Geld.