27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovation? Mangelware!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist meine Erfahrung bei diesem Arbeitgeber eher enttäuschend, und ich hoffe, dass sich in Zukunft Verbesserungen ergeben werden. Bei der miserablen Geschäftsführung (vor allem der neuen) glaube ich dies allerdings nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen könnte verbessert werden, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Image
Das Image des Unternehmens könnte verbessert werden, da es derzeit wenig positiv wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier relativ gut unterstützt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu koordinieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind angemessen und bieten den Mitarbeitern eine gewisse finanzielle Sicherheit, auch wenn es oft zu unregelmässigen Gehaltszahlungen, bzw. Abschlagszahlungen kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist praktisch nicht vorhanden und könnte gestärkt werden, um nachhaltigere Praktiken zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte stärker sein, um ein besseres Teamgefühl zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen könnte respektvoller sein und ihre Erfahrung und Fähigkeiten besser nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist in meinen Augen unterirdisch. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation getroffen, und es scheint, als ob die Führungsebene nicht wirklich am Wohl der Mitarbeiter interessiert ist.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden lässt zu wünschen übrig. Es gibt wenig Wertschätzung für die Arbeit der Angestellten, und es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, um den Komfort und die Effizienz am Arbeitsplatz zu steigern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen beschränkt sich oft nur auf bestimmte Hierarchie Stufen. Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen und erhalten keine klaren Informationen über wichtige Entwicklungen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung könnte verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die im Unternehmen anfallen, sind größtenteils interessant, bieten jedoch noch Raum für mehr Vielfalt und Herausforderung.
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Stimmung in der Firma am Boden. Neue personelle Ausrichtung auf den Führungspositionen ist fehlgeschlagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz in der Führungsetage und den untergeordneten Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Fehler bei personellen Entscheidungen erkennen und handeln.
Fehler im täglichen Betrieb gerade im Bereich Kommunikation, Warenfluss und Umgang mit den Mitarbeiter müssen sofort abgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb der Belegschaft ist schlechter als jemals zuvor. Es besteht offensichtlich kaum noch Interesse an Feiern von Seiten der Arbeitnehmer, es sei denn, sie werden selbst organisiert. Von der neuen Geschäftsführung wird eine Gruppenbildung innerhalb der Belegschaft forciert.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich nicht beschweren. Wenn man Hilfe braucht oder etwas Privat benötigt wird, bekommt man geholfen. Braucht man Frei, bekommt man Frei.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der gebildeten Gruppen und Lager ist der Zusammenhalt sehr gut. Unter den Abteilungen wird lieber auf Missstände und Fehler anderer hingewiesen, als an Besserungen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Handhabung von Entlassungen und/oder Verabschiedungen verdienter Mitarbeiter ist erschreckend. Das ist aber auch erst seit 2-3 Jahren der Fall
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und mit wenig Kompetenz. Betrifft Nahezu jede Abteilung
Kommunikation
Findet eigentlich nicht statt. Es wird, wenn überhaupt hinter dem Rücken der betreffenden Person oder Abteilung entschieden, anstatt offen zu kommunizieren. Das Problem ist nicht neu, die Arroganz, welche mittlerweile an den Tag gelegt wird schon.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeiten in einer ausbaufähigen Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein äußerst interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört auch mal auf die Basis
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima benötigt dringend Aufbesserung. Es passiert zu viel von oben herab. Betriebsversammlung finden eigentlich nicht statt. Austausch unter verschiedenen Ebenen nicht vorhanden oder nicht gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine etwas angespannte Atmosphäre
Image
Das Image stimmt noch, doch man muss sich klar sein, so etwas ist kein Selbstläufer
Work-Life-Balance
Nicht für alle
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jeden
Gehalt/Sozialleistungen
Immer schwierig, aber ich denke, da geht noch was
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam besser
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ist der Gut, vorausgesetzt, man bringt sich ein
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es Vorgesetzte, wie überall, denen Kommunikation nicht in die Wiege gelegt wurde
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze läßt noch sehr viel Luft nach oben, Es wird nicht geschafft, vernünftige Werkbänke und komplette Werkzeugausstattung an alle Kollegen zu organisieren
Kommunikation
Die Kommunikation muss verbessert werden
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist äußerst vielschichtig und interessant
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht Spaß hier zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Es muss weiter renoviert werden
Kommunikation
Es wird eher zu viel besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal möchte ich einfach sagen das es mir schwer fällt zu glaube das so mache sehr negative Bewertung wirklich von Kollegen oder den wenigen Ex-Kollegen stammt. Meinem Arbeitgeber will ich nur sagen: Mir gefällt es und wie es aktuell läuft kann es weiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Ich war auf etlichen Fortbildungen ohne das auch nur gefragt wurde ob die wirklich notwendig sind oder was die genau kosten. Hier wird wirklich alles getan um besser zu werden.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenhalt und ein klarer Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Verbesserung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Halle haben wir endlich en Raum den wir brauchen um uns richtig zu organisieren und die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist (wenn man es den möchte) super.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt ist immer besser!
Kollegenzusammenhalt
Wir hier "Ex-Mitarbeiter" behaupten können das man untern den Kollegen nicht zusammehält versteh ich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hier die meisten Mitarbeiter ihre "letzte" Stelle haben und nach über 25 Jahren hier in Rente gehen ist dazu eigentlich alles gesagt.
Arbeitsbedingungen
Mit der neuen Halle kommt auch mehr Struktur rein.
Kommunikation
Sie wird besser aber hier muss sich weite etwas tun!
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig etwas neues und die Anlagen werden immer komplexer und größer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir schaffen den Umschwung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man noch mit jedem reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal Probleme zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation & Planung unter den Abteilungen!
Work-Life-Balance
Man kann mit jeder Bitte oder Problem zu seinem Vorgesetzten gehen und wird nicht einfach weggeschickt
Arbeitsbedingungen
In der Produktion könnte mehr investiert werden. Aber die neue Halle ist ein guter Anfang.
Kommunikation
Hier fehlt es an der richtigen Kommunikation im Betrieb
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist allerdings sehr "Männerlastig"
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wirklich ein Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt jede Weiterbildung genehmigt die man begründen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein!
Kommunikation
Hier muss sich was tun, aber es ist in letzter Zeit auch einiges besser geworden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und wechselnde Aufgaben
Sehr flexible Arbeitszeit
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Sehr gutes Krisenmanagement in der Zeit des Coronavirus.
Innerhalb von 2 Tagen wurden alle Mitarbeiter bei denen es möglich war (ca. 95% der Büroarbeitsplätze), auf Homeoffice umgestellt, was dann auch so gut wie reibungslos geklappt hat.
Bei den Mitarbeitern, bei denen dies nicht möglich war, wurde mit anderen Mitteln Vorkehrungen getroffen um diese zu schützen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb der Firma verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann die positiven Änderungen sehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es konnte sofort jeder bei dem das möglich war ins Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist super
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommt man eigentlich immer wenn man sie möchte
Kommunikation
Manchmal ein bisschen Chaos
Interessante Aufgaben
Würde mir wünschen das Aufgaben öfter durchgewechselt werden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pressta-Eisele durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pressta-Eisele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pressta-Eisele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.