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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kündigungsfrist
Verbesserungsvorschläge
Den Laden einfach dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an, ob die Vorgesetzen im Haus sind. Dann schlägt die Stimmung sofort um.
Image
Unzählige Briefkastenfirmen wirken sicherlich nicht Image fördernd.
Work-Life-Balance
Kein Home Office trotz Corona, keine flexiblen Arbeitszeiten. Keine Arbeitszeiterfassung und daher ein Haufen Überstunden, die nirgendwo erfasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich leere Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Sympathie bezahlt, nicht nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Geschäftswagen als Mitarbeiter spricht nicht gerade für Umweltbewusstsein. Ständig unnötige Geschäftsreisen um die ganze Welt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste und will möglichst gut da stehen, um keinen Ärger zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, solange sie nicht mehr Geld wollen.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht dringender Schulungsbedarf in Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Hier wird sogar unnötig viel Geld ausgegeben.
Kommunikation
Es wird viel geredet, vor allem hauptsächlich hintenrum.
Gleichberechtigung
Hübsche junge Damen werden gerne bevorzugt. Alle anderen müssen sich dafür einfach etwas tiefer bücken.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, ob man Lust darauf hat, auch noch die Arbeit der anderen mit zu erledigen.
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